Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

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politicien
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par politicien » 30 août 2015, 10:17:35

Bonjour,
Michel Combes, qui doit quitter lundi la direction générale de l’équipementier en télécommunications Alcatel-Lucent, va recevoir une somme de 13,7 millions d’euros répartie sur trois ans, selon Le Journal du dimanche.

Il devrait d’abord toucher dans les jours qui viennent 1,8 million d’euros, correspondant au tiers de sa prime de non-concurrence (4,5 millions d’euros sur trois ans), le tout accompagné de 1 million d’euros de stock-options.
Des règles modifiées cet été

Les années à venir pourraient également d’être fructueuses : selon l’hebdomadaire, le dirigeant aurait l’opportunité de vendre pour 8,2 millions d’euros d’actions entre 2016 et 2018.

(...)

En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/entreprises/artic ... RRARIBz.99
Qu'en pensez vous ?
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El Fredo
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par El Fredo » 30 août 2015, 11:06:10

En avril 2015, Michel Combes avait annoncé qu’il renonçait à une disposition de son contrat qui lui permettait de toucher 2,4 millions d’euros d’indemnités de départ. Mais selon le JDD, les règles fixées par Alcatel ont été modifiées cet été.
Écœurant. Sans parler du fait que la prime de non-concurrence est conçue à la base pour compenser les pertes de revenus dues à l'impossibilité de travailler pendant un certain temps dans une entreprise du secteur, or là il va rejoindre Altice donc pas de perte de revenus. Le beurre et l'argent du beurre.
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wesker
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par wesker » 30 août 2015, 14:51:32

Combien de salariés auraient pû, encore percevoir leur salaire avec un tel niveau d'indemnité ? Curieusement, cela n'impacte pas les marges ni la compétitivité ? Si ces gens là s'appliquaient, à eux mêmes, les solutions, difficiles qu'ils veulent imposer aux autres, les entreprises iraient déjà mieux, je le crois !

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mordred
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par mordred » 30 août 2015, 14:55:30

Des gens de haute moralité ! Si encore il donne son pognon aux bonnes oeuvres !
"La mer était très forte. Je pense qu'il était bien trop vieux pour aller à la pêche aux maquereaux".
Feu Dédé la fleur; bien souffrant (Ouessant) et Yann Tiersen (mondialement connu).

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politicien
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par politicien » 31 août 2015, 21:13:16

Depuis son arrivée à la tête d'Alcatel-Lucent, Michel Combes avait attaché un soin particulier à sa communication. Du sauvetage de l'équipementier télécom jusqu'à sa vente au Finlandais Nokia pour 15,6 milliards d'euros, l'ensemble de son mandat s'est déroulé sans anicroche. Paré des habits du chevalier blanc, le patron pouvait sereinement vaquer à ses nouvelles fonctions... jusqu'à ce que surgisse cette polémique sur les conditions financières de son départ d'Alcatel-Lucent. Quelle guigne! C'est un peu comme l'acteur de théâtre qui se prend bêtement les pieds dans le tapis en sortant de scène, après une performance ébouriffante.

Combes mieux rétribué que ses collègues
Le montant de la somme à percevoir par Michel Combes provoque l'émoi du monde politique: 13,7 millions d'euros, en comptant les 8 millions de stock options -calculés au cours actuel, 2 millions de retraite chapeau estimée et 4,5 millions pour promesse de non concurrence. Dans l'absolu, il n'y a rien de scandaleux à ce qu'un dirigeant soit récompensé pour la valeur qu'il a générée pour les actionnaires de l'entreprise. Il y a deux ans, Challenges avait estimé cette rétribution à 1 pour 1000 de la progression de la capitalisation boursière de la société, au regard des pratiques observées en France. En triplant la capitalisation de l'équipementier en deux ans, Michel Combes se situerait autour de 1,5 pour 1000. Il est donc largement mieux rétribué que ses collègues.

(...)

http://www.challenges.fr/challenges-soi ... ombes.html
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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par wesker » 01 sept. 2015, 08:47:46

La question revient régulièrement et ce ne sont pas les appels à une forme d'auto discipline que lance le MEDEF qui modifie la perception que nombre de citoyens peuvent avoir des chefs d'entreprises. Exiger des efforts, de la part des salariés pour se voir attribué une prime d'un tel niveau peut susciter défiance et colère, dans un pays où, au contraire il nous faut rassembler salariés et entrepreneurs vers des objectifs de développement des boites, si nous voulons retrouver des niveaux de croissance et d'emplois satisfaisants est la pire des méthodes!

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par Nolimits » 01 sept. 2015, 11:53:39

J'aimerais entendre le MEDEF s'exprimer de manière claire sur ce sujet et...ce n'est pas le cas... :roll:
Mais j'étais déjà convaincu que le Medef n'était pas repésentatif de beaucoup de patrons...en tout cas, pas des petits... :massue:

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par les orteils » 01 sept. 2015, 12:22:38

Le MEDEF a trouvé des arguments : les salaires des joueurs de foot. Et puis il a redressé l'entreprise ! Facile en licenciant 10 00 personnes.
Aucun salaire de patron de choque le MEDEF, tandis que les bas salaires qui coûtent si cher...
C'est toujours hier que commence le futur, mais la France continue de penser que tout commence demain. (Boualem SANSAL)

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par Nolimits » 01 sept. 2015, 13:10:10

Le Medef est aussi caricatural que peut l'être la CGT pour les salariés. Ces "représentants" ( :non: ) font beaucoup de mal au développement économique et la modernisation des rapports patrons/salariés des entreprises, en braquant des salariés qui sont très souvent de très bonne volonté et des patrons qui n'ont pas pour finalité de se gaver en sous-payant leurs salariés.
Gattaz et Martinez sont des "boulets" pour l'évolution de le France. :massue:
Gattaz a "l'obligation" de dire que c'est scandaleux et honteux !!!!!!!!

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par wesker » 02 sept. 2015, 08:37:56

Nolimits, effectivement ces organisations qui devraient être représentatives s'enferment dans des postures et des positions qui ne relfètent pas les réalités des rapports entre salariés et employeurs dans l'immense majorité des entreprise.

Cette prime est une aberration et la valorisation, le redressement, annoncé, de l'entreprise n'est rien d'autre que le fruit des efforts supplémentaires que les salariés ont dû consentir, sans percevoir le dixième de la prime que percevra ce simple manager.

Un patron qui n'investit pas ses propres fonds dans l'entreprise dont il a la charge ne peut se prévaloir d'être un entrepreneur, c'est juste une personne ayant un carnet d'adresse.

Les représentants patronaux et salariés devraient être favorables au versement de primes qui encouragent le mérite, la récompense en la calculant sur une valeur ajoutée avec une cohérence, mais être capable, aussi de dénoncer ce type de pratiques qui, finalement desservent l'immense majorité des entrepreneurs. Cela laisse penser que les patrons ont d'autres motivations que les arguments qu'ils servent aux salariés pour qu'ils acceptent, parfois avec nécessité, les efforts afin d'assurer le développement de l'entreprise.

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par Nolimits » 02 sept. 2015, 09:49:31

On est bien d'accord @wesker !
Et (sans en faire une fixette), si on prend l'exemple de l'Allemagne (qui soi-disant représente l'enfer absolu...), qui distribue des primes de plusieurs milliers d'€ chaque année à de très nombreux salariés (tout le secteur auto notamment), nous (la France, qui est si formidable), on distribue des millions d'€ à quelqu'un qui n'est même pas entrepreneur (qui n'a pris AUCUN risque perso) et qui a foutu à la porte 10.000 salariés... :bravo:
Donc à un moment si l'allemagne a des côtes négatifs (ce dont je ne doute pas), il me semble que nous avons aussi quelques défauts... Lequel est le pire ? Pour moi, c'est nous, les pires... :triste:

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par omega95 » 02 sept. 2015, 13:55:16

28 mois = 14 millions d'Euro...
Ca nous fait quand même du 500.000 € par mois de prime (donc en PLUS du salaire !!).
Pour un type qui n'a pris AUCUN risque, c'est TRES TRES bien payé, à la limite de l'escroquerie... pardon, non, C'EST de L'ESCROQUERIE !!!
Ne mens pas, ne voles pas, ne triches pas, les gouvernements n'aiment pas la concurrence
> Les dormeurs doivent se réveiller ! >L'Etat ne veut pas notre bien, il veut nos biens !
NOUS CITOYENS / Pour les votes Blancs !

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par wesker » 02 sept. 2015, 18:29:40

Nolimits

Tu évoques les primes, versées aux salariés, mais ces primes, en général ne sont pas soumises aux cotisations, ce qui constituent du salaire déguisés, à la différence de notre modèle qui assure, tout de même, aux salariés comme aux entreprises une couverture sociale appréciable lorsque surviennent les risques sociaux !

Effectivement, nous avons intérêts à travailler ensemble pour redresser notre pays, rétablir la compétitivité et avoir une économie qui assure un horizon aux entreprises et des perspectives d'emplois et d'évolutions professionnelles et sociales pour les salariés. Cela exige de revoir notre système de protection sociale, son financement, son fonctionnement mais aussi son efficacité, cela ne doit pas se traduire par l'abandon de tout le modèle au profit du modèle des mini job allemands. Effectivement, rares sont les dirigeants d'entreprises, en Allemagne a pouvoir se prévaloir de tels revenus ou primes, mais il y a d'autres considérations.

Ne vaut il mieux pas améliorer et réviser les insuffisances de notre modèle que de transposer un modèle qui ne correspond ni à notre histoire, ni à notre peuple ou à nos structures administratives, économiques ?

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par Jeff Van Planet » 02 sept. 2015, 19:32:25

Bonjour,

Comme d'habitude on refait le même débat à chaque parachute doré, et comme à chaque fois je vais rester pragmatique et en dehors de l'idéologie pour vous donner l'origine du problème: les rémunérations et les primes des dirigeants sont votées par le conseilles d'administrations (CA) et non par les assemblées générales. Le problème est que les CA sont consanguins et que si on regarde bien leurs compositions on remarquera que les même noms sont dans plusieurs et même les PDG d'une boîte sont au CA d'une autre, voilà pourquoi ils se renvoient les ascenseurs les uns les autres et leurs primes de départs et rémunérations sont si hautes.
Si les actionnaires votaient dans les AG ils voteraient selon leurs intérêts et ces rémunérations/primes seraient bien moindre et on ne me tuerait pas les oreilles comme à chaque fois avec la même chanson marxisante de "les patrons nous volent".


Merci de m'avoir lu jusqu'au bout.
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

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Re: Qui veut la peau d’Alcatel-Lucent ?

Message non lu par Nombrilist » 02 sept. 2015, 20:51:51

C'est exact. Même si je ne suis pas si convaincu que cela que transférer la décision des rémunérations à l'assemblée des actionnaires changerait quelque chose. D'ailleurs, en pratique, on ferait comment ?

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