Dans le Var, des fonctionnaires «fantômes» payés depuis 30 ans

[Nolimits]

Des salariés "au placard" dans le privé existent aussi.

[Papibilou]

Des salariés "au placard" dans le privé existent aussi.

C'est vrai, mais au moins, en général, ils sont tenus de venir au bureau.

[Nolimits]

Des salariés "au placard" dans le privé existent aussi.

C'est vrai, mais au moins, en général, ils sont tenus de venir au bureau.

Ce qui n'est pas mieux, voire pire, car ça crée de la violence au travail. (Un employeur a l'obligation de fournir du travail à son salarié). C'est du harcèlement. Tant qu'à le payer à ne rien faire, il vaut mieux qu'il soit chez lui.

[Hector]

Des salariés "au placard" dans le privé existent aussi.

Oui, sauf cas particulier, un placard ne dure qu'un moment et la boite qui n'a pas besoin de quelqu'un, qui est éventuellement discrédité par son action ou son absence d'action, finit par le licencier. Cas particulier: politique planqué en emploi "veste sur chaise".

Des salariés "au placard" dans le privé existent aussi.

C'est vrai, mais au moins, en général, ils sont tenus de venir au bureau.

Si c'est un cadre-dirigeant, non. le cadre-dirigeant doit être capable de démontrer qu'il bosse pour la boite, c'est différent.

[Papibilou]

En général, hormis le cas des fonctionnaires, lorsque l'on n'a plus besoin de quelqu'un on le lourde. Rappelez vous le cas de France Telecom qui a harcelé (un peu) certains agents pour les pousser à partir parce qu'il s'agissait de fonctionnaire et que l'entreprise ne pouvait les renvoyer, avec les suicides qui en ont résulté. Et on ne pouvait plus utiliser ces fonctionnaires techniciens de la vieille école qui étaient en surnombre du fait de la numérisation croissante des techniques.
J'en conclue qu'il faut embaucher des agents contractuels plutôt que des fonctionnaires à vie. Non ?

[Hector]

C'est une conclusion très juste, et le statut d'emploi à vie des fonctionnaires n'a plus de sens. Il devrait être remplacé par le CDI de droit privé, le Contrat de Projet de droit privé et le CDD pour 90% des emplois publics au moins. En gros les magistrats, agents du Trésor et du fisc, agents du Ministère de l'Intérieur délivrant des titres (passeports, cartes d'identité, permis de séjour et travail) et des arrêtés (préfectorale), hauts-fonctionnaires ont vocation à rester fonctionnaires. Le reste a vocation à être en contrats ordinaires, être évalués annuellement, re-formés autant que de besoin et virés si insuffisants en quantité et qualité du boulot.

[Nolimits]

Juste pour mémoire, le CDD n'est pas un contrat de travail "normal" : son utilisation est très encadré et doit être justifié.

[Papibilou]

Juste pour mémoire, le CDD n'est pas un contrat de travail "normal" : son utilisation est très encadré et doit être justifié.

les tâches de service public sont suffisamment pérennes pour justifier un contrat indéterminé.
Mais le statut de fonctionnaire ne peut-il évoluer ? Et l'état ne peut-il envisager un autre mode de gestion du personnel ?