Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

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Papibilou
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Papibilou » 31 déc. 2018, 19:35:02

Hector a écrit :
31 déc. 2018, 17:06:48


Sauf qu'augmenter l'assistanat n'est jamais bon.

On ne peut pas augmenter le salaire horaire à l'infini (et oui vous parlez tous de SMIC mensuel, mais le SMIC est horaire). IL reste à augmenter le temps de travail , travaillez plus pour gagner plus. Et pour alléger la charge sur les bas salaires, allégez les taxes sur le carburant par exemple. A la fin les gens finiront par aller bosser.
Je fais la différence entre l'assistanat pour donner à ceux qui travaillent et l'assistanat pour donner à ceux qui ne veulent pas bosser. Il faut que le travail paye.
Et, s'il n'y avait pas autant de chômage chez nous, je discuterais volontiers de savoir si les gens au rsa ne devraient pas bosser quelques heures pour la collectivité.

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Snark
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Snark » 31 déc. 2018, 19:59:10

L'entreprise sur deux qui a du mal à recruter n'a qu'à demander à l'autre sur deux qui licencie .

Ca fera une moyenne .

Je vous laisse , y'a les bon voeux à Manu qui va nous expliquer qu'il faut renouer
avec le sens du sacrifice .
Et pendant ce temps là le permafrost décongèle .

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wesker
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par wesker » 01 janv. 2019, 00:54:10

Hector tu a raison, l'assistanat n'est jamais bon...Peut être suggères tu de réduire le montant du CICE afin que l'Etat puisse rétablir plus rapidement l'équilibre de ses comptes publics et disposer, à nouveau des capacités à investir dans les infrastructures, la formation, l'innovation etc...car, après tout lorsque le pays est dynamique il n'y a plus de chômeurs, lorsque les mesures préventives sont prises, il y a moins de risques médicaux, moins d'accident du travail etc...bref un cercle vertueux.

Hector

Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Hector » 01 janv. 2019, 11:13:35

La disparition du CICE est déjà programmée au profit d'une baisse de charges générale, non ?

C'est une maladie française de surtaxer, surcharger et ensuite de subventionner et d'exempter. C'est ridicule, coûteux et démoralisant.

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wesker
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par wesker » 01 janv. 2019, 21:23:06

Mais nous savons que cette baisse des cotisations, Hector est parfois nécessaire pour certaines entreprises quand d'autres n'investissent ni ne recrutent pas, dès lors où va l'argent si ce n'est dans la satisfaction de la cupidité humaine ?

Je pense qu'au vu de la situation des finances actuelles, accepter un redéploiement partie de cette baisse des cotisations, afin de retrouver l'équilibre budgétaire serait plus efficace et renforcerait l'attractivité et la crédibilité de notre pays. Nous ne devons pas laisser penser que les patrons sont des assistés, sous perfusion d'argent public, ne vivent que de la commande publique quand, en même temps, ils chouinent pour recevoir des allègements. Et, dans la mesure où nous participons tous au redressement, du pays nous savons que l'atteinte des résultats sera plus rapide et donc les possibilités de dynamisation de notre économie seront supérieurs.

Papibilou
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Papibilou » 02 janv. 2019, 10:35:55

wesker a écrit :
01 janv. 2019, 21:23:06
Mais nous savons que cette baisse des cotisations, Hector est parfois nécessaire pour certaines entreprises quand d'autres n'investissent ni ne recrutent pas, dès lors où va l'argent si ce n'est dans la satisfaction de la cupidité humaine ?

Je pense qu'au vu de la situation des finances actuelles, accepter un redéploiement partie de cette baisse des cotisations, afin de retrouver l'équilibre budgétaire serait plus efficace et renforcerait l'attractivité et la crédibilité de notre pays. Nous ne devons pas laisser penser que les patrons sont des assistés, sous perfusion d'argent public, ne vivent que de la commande publique quand, en même temps, ils chouinent pour recevoir des allègements. Et, dans la mesure où nous participons tous au redressement, du pays nous savons que l'atteinte des résultats sera plus rapide et donc les possibilités de dynamisation de notre économie seront supérieurs.
Vous vous demandez ou vont les cotisations sociales mais vous vous soignez pratiquement gratuitement, comme les autres, vous bénéficiez ou bénéficierez d'une retraite, comme les autres, et si vous avez été au chômage vous avez bénéficié, je suppose d'allocation chômage, comme les autres. Alors regardez ce que ça coûte et ne vous demandez plus ou vont les cotisations.
Je ne suis pas opposé, en revanche, et comme vous je pense, à revoir le CICE, voire à le supprimer, mais c'est bien ce qui va être fait.
Quant à dire que nous participons tous au redressement du pays, c'est, je pense, de l'humour:
- les gilets jaunes vont coûter 12 milliards de plus et je serais curieux de voir s'ils achètent majoritairement du made in France avec le petit supplément de pouvoir d'achat.
- le consentement à l'impôt n'a jamais été aussi faible.
- la fraude par le travail au noir atteint des sommets, facilité il est vrai par les réseaux sociaux. Et combien de français y participent ?

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wesker
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par wesker » 03 janv. 2019, 21:30:37

Papibilou

tu n'as, peut être, pas bien compris. Je ne me demande pas où vont nos cotisations, je sais à quoi elles servent et les risques sociaux qu'elles couvrent. Je me demande plutôt ce que font les bénéficiaires des allègements de cotisations puisqu'à priori ils se plaignent, n'investissent pas suffisamment et ne recrutent pas. Dans ce registre, puisqu'on suggère de contrôler la réalité de la recherche d'emplois des bénéficiaires de l'indemnisation du chômage je ne trouve pas contradictoire avec l'idée de contrôler l'usage de cette manne par les bénéficiaires de ces allègements de cotisations.

Hector

Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Hector » 03 janv. 2019, 21:35:00

Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

18 déc. 2018, 16:59:00

Les entreprises ont toujours du mal à embaucher, mais elles incriminent de moins en moins le droit du travail, depuis l'adoption des ordonnances Macron.

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Alors que le taux de chômage atteint encore 9,1 % de la population active en France (hors Mayotte), les entreprises françaises ont toujours autant de mal à embaucher. Fin 2018, elles sont 49 % à déclarer des barrières les empêchant de recruter, un chiffre en très légère hausse par rapport à début 2017. Mais ces barrières à l'embauche ont fortement évolué entre temps.

Les entreprises ne sont plus que 22 % à citer les incertitudes économiques, en recul de 8 points. En revanche, elles citent de plus en plus le manque de main-d'œuvre qualifiée. Elles sont 37 % à le faire, soit 12 points de plus que début 2017. Dans l'industrie, ce taux atteint même 42 % ! L'importance du coût lié à l'emploi (coût de recrutement, niveau des salaires, niveau des cotisations) diminue. Dans l'industrie, seulement 14 % des entreprises citent le poids des cotisations et 7 % celui des salaires comme obstacle. Soit 21 % au total. Le poids des cotisations sociales est même en recul de 4 points.

L'importance de la « réglementation » (coût de licenciement, risque juridique associé au licenciement et l'incertitude sur la législation du travail) dans les difficultés de recrutement recule aussi de 7 points dans un contexte marqué par l'adoption des ordonnances réformant le Code du travail en septembre 2017. Fin 2018, les entreprises ne sont plus que 11 % à citer ce facteur. Signe que la réforme d'Emmanuel Macron serait en train de fonctionner, « cette baisse est plus marquée pour les petites et moyennes entreprises que pour les entreprises de plus grande taille », écrivent les experts de l'Insee.


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Les entreprises ont du mal à recruter, principalement en raison du manque de main-d'œuvre qualifiée, selon l'enquête menée par l'Insee.

Marc Vignaud
Article complet sur https://www.lepoint.fr/economie/pres-d- ... 414_28.php

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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Spartiate » 04 janv. 2019, 10:57:49

Oui, c'est le même article qu'en première page.

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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Jeff Van Planet » 05 janv. 2019, 11:01:15

Oui et depuis on en est au même point:
-on sait que l'EN fait mal son taff (elle est déconnectée du terrain) en ne formant pas assez de gens pour ces postes
-on sait que certaines personnes n'ont pas intérêt à aller taffer car elle gagnent soit la même chose soit pas beaucoup plus que dans l'assistanat (les femmes surtout avec les pensions+allocs+allocations parents isolés)
-on sait que ces entreprises ont tendance à payer plus, mais qu'elles ne peuvent pas augmenter encore plus les salaires dû à la concurrence. Faut rester compétitif.

Maintenant yakafokon: fusion de toutes les aides sociales en une qui serait progressive, remplacer les charges par des taxes genre CSG et ou TVA, et yakafokon faire arrêter le mépris de classe des profs qui se disent qu'ouvrier c'est caca et que si t'as pas un master à 25 ans c'est que t'as raté ta vie.
On commence quand? :mdr:
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

Hector

Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Hector » 05 janv. 2019, 11:09:33

On commence à la prochaine révolution, celle qui sera imposée par la BCE et le FMI et bien sûr les banques privées.

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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Jeff Van Planet » 05 janv. 2019, 11:11:28

C'est tellement vrai @Hector
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

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wesker
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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par wesker » 05 janv. 2019, 22:37:27

Hector, pas du tout, la France n'est pas la Grèce, on ne peut faire l'Europe sans la France, pas davantage qu'on peut préserver l'euro, auquel ils tiennent, sans la contribution de notre pays, par conséquent les marges de négociation existent et la résignation ne peut tenir lieu de politique. La preuve, on a su trouver 5 milliards d'euros pour les plus riches de nos compatriotes, et plus de 40 lorsqu'il a fallu restaurer les marges des entreprises qui ne parvenaient pas à surmonter la concurrence internationale.

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Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Jeff Van Planet » 06 janv. 2019, 09:36:33

Oui, ça va durer toute la vie, c'est certain :mdr:

Mais il a raison sur un point: la france n'est pas la grèce, et le jour où nous nous retrouveront en cessassions de payements les sommes seront enttement plus importante et il n'y aura personne pour nous aider. Ou mieux dit il n'y aura pas les autres Européens, mais que le FMI. Et ce jour là, quand la bise sera venue on sera bien dépourvu.
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

Hector

Re: Près d'une entreprise industrielle sur deux se plaint du manque de main-d'œuvre

Message non lu par Hector » 08 janv. 2019, 22:04:33

Emploi: les industriels «ne trouvent pas les compétences»

08 janv. 2019, 18:16:40

"L'emploi reste la préoccupation des industriels" qui "ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin", a prévenu mardi le président de la fédération patronale de la métallurgie (UIMM), Philippe…


"L'emploi reste la préoccupation des industriels" qui "ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin", a prévenu mardi le président de la fédération patronale de la métallurgie (UIMM), Philippe Darmayan. "Il y a aujourd'hui dans l'industrie une trentaine de milliers de postes disponibles" qui ne sont pas pourvus, a déclaré sur France Info M. Darmayan, également président d'ArcelorMittal France. "Nous avons une pyramide des âges qui est telle qu'on doit embaucher de l'ordre de 200.000 personnes dans l'industrie par an en France", a-t-il poursuivi. Le président de l'UIMM a rappelé que "les compétences évoluent avec les nouveaux métiers et les technologies nouvelles" qui "sont une vraie opportunité pour la France", dans des secteurs comme la mobilité ou le bâtiment. "Il faut prendre ces opportunités et ne pas rester sur les métiers du passé".

Interrogé sur la situation de Renault dont le PDG Carlos Ghosn est en garde à vue depuis plus d'un mois et demi au Japon, Philippe Darmayan a estimé que "le gouvernement français et le conseil d'administration de Renault avaient pris les bonnes décisions" avec la mise en place d'une direction intérimaire. "Renault est à l'abri clairement, sous une gouvernance bien claire", a-t-il estimé, ajoutant: "il n'y a pas de problème". Quant au projet de "bonus-malus" sur les contrats courts, M. Darmayan a mis en garde contre "une mauvaise idée s'il est généralisé à toutes les entreprises". Le contrats de moins d'un mois "ne concernent que trois ou quatre branches professionnelles", a-t-il affirmé. "Il faut traiter les sujets là où ils sont et ne pas prendre le marteau pour écraser l'ensemble de l'industrie française", a affirmé le président de l'UIMM.

Article complet sur http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2019/0 ... tences.php

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