Euh oui mais non en fait.
OK dire que faire du ménage, ou de l'informatique c'est pénible c'est peut-être une vue de l'esprit, ça dépend des gens certains supporteront mieux de faire du ménage d'autre supporteront mieux d'être plantés devant un écran toute la journée ...
Mais il y a quand même certains postes, dont la pénibilité est indéniable pour tout être humain normalement constitué, travail en chambre froide (l'être humain n'est pas un phoque), horaires de déglinguos 3x8 et journées découpés (le corps humain supporte mal le manque de sommeil), exposition à des subtances toxiques et quelques autres trucs ...
Je suis tout à fait d'accord avec ça, et je trouve aussi que trop de gens se donnent de l'importance par le montant de leur salaire, et non par le travail qu'ils effectuent concrètement.asterix a écrit : ↑19 août 2017, 20:21:56Oui mais tout le monde ne choisit pas son boulot me dira t on... d'accord. Mais lorsque l'on accepte un travail pour un certain salaire, il faut alors assumer son choix, quitte à faire "un travail sur soi", c'est à dire choisir une vue de l'esprit positive, et tout tenter pour se valoriser à soi même ce que l'on fait. Là dessus, en France, la technique d'encadrement est horrible, car elle défavorise cet effort que fait le salarié pour se valoriser à ses yeux, comme aux yeux des autres. Ce que je dis est tellement vrai:
Je remarque aussi que la plupart français et surtout les cadres ne comprennent pas vraiment, la signification de travailler en équipe, et qu'ils l'utilisent généralement pour justifier une attitude très personnelle ... ça vient surement des cours d'EPS au collège ...
T'as tout compris !asterix a écrit : ↑19 août 2017, 20:21:56En fait, d'après ma fille, ce qui est vraiment pénible, c'est le panier de crabe français! L'incapacité systématique d'être heureux au travail, et d'y maintenir la fraternité, pourrie par des objectifs à la c.., objectif que les québécois savent atteindre sans même y penser, sans même trouver le maillon faible qui fout la m...., car le maillon faible, comme dans une équipe de commandos, on le tire au lieu de l'enfoncer.
Et on pourra noter aussi que c'est souvent pareil dans le sport français , pour ceux qui on matté la finale de l'Euro 2016 France-Portugal vous aurez tous noté que les Français ne savent pas faire des passes correctes .... les Portuguais étaient bien moins forts individuellement physiquement et techniquement, mais collectivement ils ont fait la différence
T'as tout compris !asterix a écrit : ↑19 août 2017, 20:21:56
Je pense que si tu fais un travail pénible au smic, c'est principalement parce que le client final trouve que le produit que du manipule est déjà trop cher. Cela rejoint le problème que j'évoquas plus haut: l'offre te la demande. Ce qui fait le prix des choses est beaucoup plus sa demande que son offre.
Or ce genre de conception ne peut clairement pas valoriser le travail et encore moins le travail bien fait.
Mouais, mais ce n'est pas le salarié qui décide de son salaire, et le consomateur à le choix avec des produits venant de pays low cost donc difficile de lutter. Je gagne pas beaucoup mais j'essaie toujours de privilégier le "Fabriqué en France" surtout maintenant y mettent des étiquettes, mais des fois c'est vraiment trop cher (pas toujours heureusement).asterix a écrit : ↑19 août 2017, 20:21:56
Or, le entreprises pensent qu'en inondant le marché on monopolise et on casse les prix, du coup on casse les salaires. Il faudra vraiment que l'on comprenne dans ce pays un jour, que ce qui écrase les salaires, c'est finalement le consommateur qui se jette sur les bas prix, sur proposition, indécente, de l'industrie. Le chat se mort la queue: le salarié se plaint de son salaire, mais aussi des prix "trop chers" qui lui permettrait de gagner plus. C'est la loi des vases communicants!