Il faut relativiser beaucoup ce genre de choses.Papibilou a écrit : ↑17 juil. 2018, 19:22:59C'est faux. Les salariés aux compétences rares sont très bien payés. Un de mes proches gagne en net 11 000€/ mois parce que ses compétences dans son domaine sont très recherchées. Ce qui est souvent mal payé c'est le job qui ne requiert pas des compétences très pointues.Narbonne a écrit : ↑17 juil. 2018, 00:02:16Wesker, tu as tout à fait raison. Beaucoup de patrons paient au lance pierre leurs salariés et espèrent que ceux-ci soient corvéables à merci et motivés comme des malades.
Cela ne marche pas. Le salarié d'une telle entreprise attend le virement à la fin du mois et n'en a rien à faire du reste
A noter (pour wesker) que la compétence pointue ne se mesure pas au diplômes (sauf pour les postes qui ne peuvent être des postes clefs) mais à l'expérience.
Quand on parle de "postes clefs dont la compétence ne se mesure pas aux diplômes" mais avec un certain niveau hiérarchique, il s'agit souvent de domination sociale, mais pas nécessairement de compétence stricte.