Source ? Moi je lis beaucoup moins: http://ateliers.cfjlab.fr/2017/06/01/fa ... t-nazaire/
Même si je trouve que les travailleurs détachés sont un énorme problème pour l'emploi et surtout pour les organismes sociaux français.
Source ? Moi je lis beaucoup moins: http://ateliers.cfjlab.fr/2017/06/01/fa ... t-nazaire/
si les organismes sociaux français étaient financés par autre chose que des taxes sur le travail, les travailleurs détachés ne seraient pas un problème ni pour l'emplois ni pour les comptes sociaux.Papibilou a écrit : ↑29 juil. 2017, 09:44:22Source ? Moi je lis beaucoup moins: http://ateliers.cfjlab.fr/2017/06/01/fa ... t-nazaire/
Même si je trouve que les travailleurs détachés sont un énorme problème pour l'emploi et surtout pour les organismes sociaux français.
Bah si quand même, même en enlevant toutes les cotisations sur les salariés français le SMIC d'un salarié français resterait plus elevé que celui d'un détaché roumain ou polonais. Fils de transporteur routier tu disais ? tu devrais pourtant le savoir ça non ?Jeff Van Planet a écrit : ↑29 juil. 2017, 09:51:32si les organismes sociaux français étaient financés par autre chose que des taxes sur le travail, les travailleurs détachés ne seraient pas un problème ni pour l'emplois ni pour les comptes sociaux.
t'es au courant que le SMIC du pays où est pratiqué le travail s'applique au travailleur détaché?Francis_15 a écrit : ↑29 juil. 2017, 10:54:10Bah si quand même, même en enlevant toutes les cotisations sur les salariés français le SMIC d'un salarié français resterait plus elevé que celui d'un détaché roumain ou polonais. Fils de transporteur routier tu disais ? tu devrais pourtant le savoir ça non ?Jeff Van Planet a écrit : ↑29 juil. 2017, 09:51:32si les organismes sociaux français étaient financés par autre chose que des taxes sur le travail, les travailleurs détachés ne seraient pas un problème ni pour l'emplois ni pour les comptes sociaux.
Pour les mecs sur les chantiers peut-être (personne n'ira controler de toute façon) mais pour les transporteurs routiers, J'en doute.Jeff Van Planet a écrit : ↑29 juil. 2017, 11:02:43t'es au courant que le SMIC du pays où est pratiqué le travail s'applique au travailleur détaché?Francis_15 a écrit : ↑29 juil. 2017, 10:54:10Bah si quand même, même en enlevant toutes les cotisations sur les salariés français le SMIC d'un salarié français resterait plus elevé que celui d'un détaché roumain ou polonais. Fils de transporteur routier tu disais ? tu devrais pourtant le savoir ça non ?Jeff Van Planet a écrit : ↑29 juil. 2017, 09:51:32si les organismes sociaux français étaient financés par autre chose que des taxes sur le travail, les travailleurs détachés ne seraient pas un problème ni pour l'emplois ni pour les comptes sociaux.
Le temps de travail s'applique aussi et le taux d'heures supps aussi.
Effectivement si a travail égal il gagne le double que dans son pays ça parait logique.
Donc la seule chose qui rends les travailleurs détachés intéressants, ce sont les charges sociales.Que contient la directive européenne sur les travailleurs détachés ?
04 juil. 2016, 00:00:00
[...]
Que prévoit la directive pour ces salariés ?
Les conditions de travail de ces salariés doivent respecter la législation du pays dans lequel ils sont détachés. C’est notamment le cas pour le salaire minimal, mais aussi pour la durée minimale des congés payés, les périodes maximales de travail, les conditions de sécurité, etc.
En revanche, une entreprise qui détache une personne continue de payer les cotisations sociales dans le pays où celui-ci est employé habituellement. Concrètement, cela veut dire qu’une entreprise polonaise qui envoie temporairement des salariés en France dans le cadre d’un contrat doit les payer au salaire français, mais s’acquitte des cotisations sociales polonaises.
[...]
Article complet sur http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/art ... 55770.html
Je préfère, et de loin, que la différence de charges sociales (le travailleur détaché paye les charges sociales de son pays, donc réduites par rapport à la France) soit versé aux organismes sociaux français. Ces derniers en effet doivent payer le chômage du français auquel a été préféré le travailleur détaché + maladie etc .. Le travailleur détaché y trouvera toujours son compte. Le patron un peu moins, certes, mais il n'y aura pas distorsion de concurrence entre travailleurs européens.Jeff Van Planet a écrit : ↑29 juil. 2017, 14:35:05il n'y a rien a harmoniser: il suffit de moins taxer le salaire et de plus taxer autre chose (IE la consommation) et le tour est joué.
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