Message non lu
par wesker » 20 mai 2016, 13:52:49
Au nom de la compétitivité des entreprises et des conséquences que ces rémunérations peuvent entrainer sur cette dernière, je ne crois pas qu'il soit pertinent de laisser faire de telles dérives, évidentes....
Néanmoins, aucun pays, dans le monde, ne pratiquant cette politique de plafonnement, je crains que cette dernière n'ait des conséquences néfastes sur l'activité et sur l'efficacité que l'on recherche à travers son application, par conséquent, il me semble plus pertinent de faire prévaloir, aussi les volontés des actionnaires, qui doivent pouvoir s'opposer à ce type de rémunérations, qui ont une incidence sur l'imagne, donc la valorisation de l'entreprise, ainsi que sur la fiscalité, qui reste un outil dont le Gouvernement et les politiques ont la charge, plutôt que ce qui serait perçu comme une ingérance dans la vie privé des entreprises....