50 nouvelles mesures pour simplifier la vie des entreprises

[mordred]

Ils ne pourront simplifier la vie des entreprises sans s'être remis en cause avant.

[wesker]

La simplification et la lisibilité de la fiscalité ou des valeurs sociales doivent être, pour les entreprises améliorées, nous en convenons. Cela étant, soyons clairs que ce n'est pas cela qui créera la confiance, suscitera investissements, embauches et création de richesses.

Les feuilles de paie comptent, c'est vrai beaucoup de ligne et supprimer, par exemple les allègements de certaines entreprises permettraient d'y voir plus clair et, finalement plutôt que de créer et de multiplier les particularités, l'abolition des aménagements sociaux ou fiscaux au profit d'une baisse des cotisations et des dépenses publiques pour les financer, sans toucher au pouvoir d'achat qui permets, aux côtés du protectionnisme raisonné, de garantir les débouchés commerciaux dont les entreprises ont besoin pour embaucher.

[politicien]

Bonjour,

La nouvelle version du bulletin de paie, testée et approuvée par un panel de Français et de partenaires sociaux, concernera dans un premier temps 21 millions de salariés.

Cotisations salariales, primes, prévoyances… à la lecture d'une fiche de paie, bien peu de Français peuvent aujourd'hui comprendre ce qui est retranché ou ajouté à leur salaire de base. Le cauchemar devrait prendre fin pour 21 millions de salariés - sur 24 millions au total dans l'Hexagone - en tout début d'année prochaine. Le bulletin de salaire nouveau est en effet annoncé pour le 1er janvier 2015.

La simplification de la fiche de paie s'inscrit dans le chantier beaucoup plus vaste de la simplification administrative lancé par le président de la République François Hollande en avril 2014, qui vise à moderniser et surtout rendre plus fluides les démarches pour les entreprises. La fiche de paie réformée devrait se composer d'une quinzaine de ligne seulement, au lieu de 25 à 30 actuellement. Son architecture devrait aussi être plus claire. La mention des charges patronales, qui ne concerne pas directement le salarié, devrait disparaître. Quant aux charges salariales, elles devraient devenir plus lisibles en étant réparties chacune selon le type de protection qu'elles servent à financer: santé, famille, retraite…

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur Le Figaro.fr

Qu'en pensez vous ?

[Nico37]

Comme ça on ne pourra plus vérifier si les charges sont payées, voir les exonérations patronales etc. My governement is pro-business qu'il disait...

[El Fredo]

Je pense qu'on peut obtenir ces infos si on les demandes.

[wesker]

Mieux comprendre la feuille de paie peut avoir une vertue pédagogique pour tant de salariés, mais ce n'est pas ce qui soutiendra leur pouvoir d'achat et les réconciliera, parfois avec l'entreprise, ce n'est pas, non plus ce qui répondra aux difficultés et aux hésitations auxquelles tant d'entreprises sont confrontés.

Cela étant, je peux comprendre que ce soit devenu nécessaire, pour sensibiliser les salariés au coût de la protection sociale, mais aussi à l'utilité de certaines cotisations, afin de les sensibiliser et de les faire participer au débat qui se joue, actuellement, pour redéfinir la protection sociale.

[mordred]

Ne plus croire ce que vous entendez ou lisez. Faire le tri : garder l'essentiel et oublier les détails.

A Télé Matin, ce jour, aux infos, on nous annonce la suppression des lignes de charges patronales sur le bulletin de salaire. Et la journaliste nous annonce qu'un bulletin de salaire revient à 5,50 € ! En tant qu'ancien acheteur auprès des imprimeurs et ancien responsable du service paie pendant 20 ans, je ne comprends toujours pas. Un bulletin de salaire revient à 1 € à peu près. Le bulletin, l'encre, l'usure de l'imprimante et le salaire de l'individu qui s'occupe de la paie.
Il fut évoqué ensuite le problème des logiciels. Avec un logiciel bien fait, on supprime ou on rajoute ce que l'on veut sur un bulletin de salaire. Il n'y a pas besoin de changer de logiciel ou de demander à un prestataire de le modifier.

Donc; que ce soit pour la Guerre au Proche-Orient ou l'ancienneté du dentier de Mémé, ne les écoutez plus. Payés à raconter n'importe quoi !

[Narbonne]

Aux actualités, ils ont interrogé un comptable qui a affirmé : environ 30€ le bulletin.
De toute façon, je ne vois pas ce que cela simplifie d'avoir moins de lignes imprimées, il faut calculer élément par élément et il y en a autant. En réalité, il faut faire des additions en plus, donc comptablement cela devrait être plus cher.
Pour 200 personnes, il y aurait 9 jours de travail pour un comptable.

[Jean]

Au contraire ce qui se veut apparaître comme une simplification est en vérité une absence de transparence.

Pour réduire le nombre de lignes il faut regrouper les différents items notamment en ce qui concerne les divers prélèvements ce qui rendra quasi impossible de comprendre en quoi les mesures fiscales nouvelles pénalisent le salarié.

L'opération simplification des feuilles de paie est ni plus ni moins qu'une opération de camouflage des divers prélèvements....

[politicien]

Bonjour,

Simplification acte II. Le « grand chantier » engagé par François Hollande en 2013 franchit une nouvelle étape, ce jeudi 30 octobre, avec la présentation à l’Elysée, en présence du président de la République, du premier ministre et de huit membres du gouvernement, d’une nouvelle vague de cinquante mesures, principalement destinées aux entreprises. A cette occasion, le secrétaire d’Etat à la réforme de l’Etat et à la simplification auprès du premier ministre, Thierry Mandon, qui coprésidait auparavant le conseil de la simplification, devait dresser le bilan des premières mesures mises en œuvre depuis un an.

Selon le secrétaire d’Etat, « ce qui a déjà été mis en place a fait gagner 2,4 milliards d’euros ». Avec ce nouveau volet de simplification, le total des gains, entre 2014 et 2016, devrait se monter à 11 milliards d’euros, qui devraient profiter pour 60 % environ aux entreprises, pour un quart aux collectivités territoriales, grâce à l’allégement des normes, et pour le reste à l’administration. « Des procédures plus simples et moins longues, ça fait plus de compétitivité », défend M. Mandon.

(...)

Le deuxième volet vise à faciliter l’embauche et la formation. « Le droit du travail, explique le dossier gouvernemental, prévoit des obligations, destinées à garantir la protection et la sécurité des salariés, qui peuvent se révéler en pratique très difficiles à remplir pour les entreprises. » Ces obligations, souvent non respectées par les entreprises, vont donc être allégées – par exemple en matière de visite médicale, ou de définition des aptitudes ou inaptitudes professionnelles. D’autres visent à faciliter l’embauche des apprentis en modifiant les règles de protection, notamment pour les travaux en hauteur, ou à réduire les délais d’instruction des prud’hommes.

Enfin, le troisième chapitre, dit de simplification de la vie quotidienne des entreprises, devrait notamment ouvrir la voie à une déclaration fiscale unique. Cette « petite révolution » devrait être mise en œuvre dès le 1er janvier 2016.

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur Le Monde.fr

[Nombrilist]

"Ces obligations, souvent non respectées par les entreprises, vont donc être allégées – par exemple en matière de visite médicale"

C'est très grave. On continue dans la logique Sarkozienne. Les patrons ne respectent pas la loi ? Supprimons la loi !

[merlin]

Aux actualités, ils ont interrogé un comptable qui a affirmé : environ 30€ le bulletin.
De toute façon, je ne vois pas ce que cela simplifie d'avoir moins de lignes imprimées, il faut calculer élément par élément et il y en a autant. En réalité, il faut faire des additions en plus, donc comptablement cela devrait être plus cher.
Pour 200 personnes, il y aurait 9 jours de travail pour un comptable.

Arrêtons le délire ...
La plupart des salaires sont fixes et donc ... il suffit de changer la date et de reconduire le mois précédent.
pour les salaires variables (HS, intéressement) les variables de paye sont transmises par l'employeur et le plus souvent directement intégrées dans le logisiel de paye de l'expert comptable.

30 euros le bulletin, c'est 25 euros de marge brute pour l'expert ...

[Narbonne]

La fiche de paie gère les congés, les rtt, les arrêts maladies...

[merlin]

Gérer les congés, les rtt et les arrêts maladie subrogés ne coute rien.
une ligne a saisir (absence)
une autre à saisir en compensation (nb jour : rtt, cp, ou AT ...)

ca doit pouvoir se faire en 45 secondes ....

Moi, ça me prend une demi journée pour recalculer 5 ans de salaire ....

[wesker]

Qu'il soit nécessaire de faciliter, d'encourager à la création d'entreprise est une évidence, il ne faut pas démotiver les initiatives et les jeunes créateurs, de là à supprimer les obligations revient à réduire, une fois encore les protections auxquels les salariés peuvent, encore se prévaloir.

N'est il donc pas possible de créer un guichet administratif pour informer, accompagner le créateur d'entreprise dans ses démarches administratives, de favoriser les liens, grâce aux nouvelles technologies, entre les divers organismes sociaux et de favoriser les démarches et les recherches de financement ? Au lieu de cela, les démocrates préfèrent carrément supprimer la loi qui parfois pénalise les entreprises, c'est assez inique comme démarche !