Pénurie d'ingénieurs?

[artragis]

Ne lui parlez pas du chômage des jeunes. Serge Nicod, patron toulonnais d’une petite entreprise de logiciels de tourisme, s’arrache les cheveux pour en recruter. L’école d’ingénieurs Isen de Toulon, spécialisée dans le numérique, a beau être à quelques pas, il ne parvient pas à attirer les jeunes diplômés. "Ils sont tous happés par les grands groupes de la région, DCNS, Thales, Gemalto, et il n’en reste plus pour rejoindre une PME comme la nôtre", confie-t-il, amer.

Sa solution? Prendre chaque année un ou deux étudiants en apprentissage et leur proposer un CDI dans la foulée. Problème: la plupart du temps, les nouveaux ingénieurs déclinent l’offre… Le directeur du développement de l’Isen de Toulon, David Brun, le reconnaît: "Chaque semaine, je reçois cinq à six e-mails d’entrepreneurs qui recherchent des jeunes et mettent la pression pour accélérer les formations. Mais on n’est pas des marchands de viande !" Sa filière d’électronique embarquée a le vent en poupe. Ce n’est pas une raison pour surcharger les classes ou diminuer le temps d’enseignement.[...]

http://www.challenges.fr/emploi/2013120 ... rance.html

[Papibilou]

Il pourrait proposer un partenariat avec une université. En tous cas, si je ne sais pas combien d'ingénieurs informaticiens sont formés chaque année, il est bien connu que le nombre de diplômes d'ingénieurs délivré chaque année a pratiquement doublé ces 10 dernières années.

[mordred]

Contrat de qualif. J'ai un BEP-CAP d'employé de banque. J'ai géré l'exploitation d'un système informatique d'une PME de 80 personnes pendant 20 ans. J'ai tout appris sur le tas avec les gars de la programmation du fabricant d'ordinateur. Et j'étais nul à l'école. Si en région parisienne il y a une place à 6000 € Bruts pour 30 bonhommes, autant que les 29 autres trouvent un boulot sur le tas. Au moins ils auront une paie.

[karoline]

Nej lui parlez pas du chômage des jeunes. Serge Nicod, patron toulonnais d’une petite entreprise de logiciels de tourisme, s’arrache les cheveux pour en recruter. L’école d’ingénieurs Isen de Toulon, spécialisée dans le numérique, a beau être à quelques pas, il ne parvient pas à attirer les jeunes diplômés. "Ils sont tous happés par les grands groupes de la région, DCNS, Thales, Gemalto, et il n’en reste plus pour rejoindre une PME comme la nôtre", confie-t-il, amer.

Sa solution? Prendre chaque année un ou deux étudiants en apprentissage et leur proposer un CDI dans la foulée. Problème: la plupart du temps, les nouveaux ingénieurs déclinent l’offre… Le directeur du développement de l’Isen de Toulon, David Brun, le reconnaît: "Chaque semaine, je reçois cinq à six e-mails d’entrepreneurs qui recherchent des jeunes et mettent la pression pour accélérer les formations. Mais on n’est pas des marchands de viande !" Sa filière d’électronique embarquée a le vent en poupe. Ce n’est pas une raison pour surcharger les classes ou diminuer le temps d’enseignement.

Il suffirait, à mon avis, de proposer des revenus motivants. icon_mrgreen
http://www.challenges.fr/emploi/2013120 ... rance.html[/quote]

[Nombrilist]

En effet.

- Mais Monsieur Hollande, je ne comprends pas, je ne trouve pas d'ingénieur.
- Vous leur proposez combien ?
- Ah bon, faut les payer ?