La CGT appelle à la grève des services publics pour tout le mois d’avril

[Hector]

Et @El Fredo aussi.

[pierre30]

C'est vrai que pour certains on peut parler de fidélité

[Cheshire cat]

Entre les charlatans et la CGT, les calamités s'ajoutent à la calamité.

[signora]

Entre les charlatans et la CGT, les calamités s'ajoutent à la calamité.

Tu parles de MLP qui vient de donner son avis éclairé ?

[wesker]

Je ne suis pas persuadé que, dans ces périodes, un appel à la grève et aux manifestations trouve une audience, une résonnance auprès des citoyens même favorables aux organisations syndicales. En revanche, au vu des évolutions sociales, les syndicats ont raison d'alerter sur une détérioration du climat social qui ne doit pas être la variable d'ajustement de cette crise sanitaire, à laquelle les salariés ne sont pas responsables.

[signora]

@wesker
Personne n'est responsable, la solidarité est nécessaire dans une crise comme celle-là. Même si les syndicats peuvent rester vigilants et s'assurer que des mesures d'urgences ne s'installeront pas dans la durée ...

[Nolimits]

@wesker
Personne n'est responsable, la solidarité est nécessaire dans une crise comme celle-là. Même si les syndicats peuvent rester vigilants et s'assurer que des mesures d'urgences ne s'installeront pas dans la durée ...

Tout à fait. Salariés responsables ou pas, on s'en moque, il faudra bien qu'on participe à l'effort national. Maintenant, ça ne doit pas s'inscrire dans la durée en effet. Si on avait des syndicats intelligents et constructifs (mais, ça malheureusement, on n'a pas ça chez nous...), ça devrait être leur job.

[Hector]

L'Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos permet de faire pointer 10 jours de CP et RTT aux salariés qui n'ont plus de charge de travail, et même d'aller prendre jusqu'à 5 jours dans le CET pour ceux qui n'auraient pas 10 jours de CP/RTT en solde. Nous avons négocié avec le CSE et les syndicats cette semaine et avons signé un accord légèrement plus favorable, que les 3 syndicats représentatifs dans l'UES ont signé sans rechigner en allant se vanter auprès des salariés qu'ils avaient obtenu des aménagements significatifs; la négociation ayant été courte, "nous vous donnons ceci et cela qui fait juste sens , ou bien c'est l'application sèche de l'ordonnance.

Nos salariés qui ont bien compris que les DIRECCTE allaient refuser un maximum de demandes de chômage partiel sont presque contents de perdre leurs CP/RTT/CET.

[wesker]

Il est toujours intéressant qu'il y ait des discussions et des accords au sein des entreprises, surtout si cela correspond aux volontés et aux attentes de chacun. C'est, dans cet état d'esprit d'équilibre qu'on doit et qu'on peut avancer. C'est dommage que certains préférent user du rapport de force qui requièrent l'autorité de l'Etat pour éviter les abus./