Vigilant84 a écrit :Analysons les choses avec simplicité:
Scolarité obligatoire jusqu'à 16 ans, et 80% de classe d'âge au BAC, ce sont des mesures bien sur acceptables, mais celà repousse l'âge d'accés aux professions salariées et favorise l'accés aux études "longues", ce qui repousse à 20, voir 25 ans l'âge où l'individu ca cotiser pour sa retraire légale.
80% de bacheliers, ça veut dire 20% qui arrêtent leurs études avant. Et parmi les 80%, il y a ceux qui n’iront pas plus loin que le bac. Il y a donc toujours des jeunes qui entrent sur le marché du travail avant 20 ans. De plus celui qui a fait des études supérieures peut racheter des trimestres.
Vigilant84 a écrit :Le départ à la retraite à 60 ans diminue la durée de cotisation,
A priori non puisque ce sont ceux qui ont tous leurs trimestres qui peuvent partir sans décote.
Vigilant84 a écrit :L'opération est vite faite: moins de cotisation versées = réduction du montant des retraites !
Je pense donc que la retraite par répartition a des limites. Elle est performante dans les années de plein emploi, mais elle est déficitaire dans les années de crise. Il faut donc avoir recours à un système de retraites complémentaires souscrites auprés des sociétés d'assurances (mutulelles ou privées).
Au lieu d’ajouter des cotisations à des régimes privés, pourquoi ne pas augmenter les cotisations du régime général ?