Spartiate a écrit : ↑20 avr. 2019, 18:38:55
Bref, demander que les jeunes soient productifs dès l'âge de 20 ans, c'est bien beau, mais ça relève du yakafokon. Surtout si on veut diminuer notre empreinte carbone, ce ne sont pas avec des métiers peu qualifiés qu'on y parviendra. Il faut choisir ses priorités.
Mais qui te parle de métiers peu qualifiés. Tu es exactement dans le profil d'esprit des gens qui associent l'alternance à des métiers peu qualifiés, alors que le PDG de HSBC (pour ne prendre que cet exemple), est issu d'un circuit d'étude par alternance!! C'est précisément cet état d'esprit condescendant qui bloque tout en France, parce que les gens se sont imprimé dans leur tête, que tout ce qui est étude par alternance, c'est réservé aux échecs scolaires, alors qu'en Suisse et en Allemagne, sortent de l'alternance des gens absolument brillant.
Et cet état d'esprit est partagé par le patronat, malheureusement, qui lui même, est maintenant issu de cet élitisme hors sol, exactement comme les enfants rois d'aujourd'hui ont des parents eux même enfants rois.
Il n'y a pas si longtemps, la très grande majorité du patronat français, dirigeait des boites de toute taille, avec pour tout bagage un certificat d'étude et CAP. Seulement ce CAP avait de la contenance, autrement qu'aujourd'hui, puisqu'un jeune actuellement, a besoin de 2 fois plus de temps pour ingurgiter le monde qui s'offre à lui. Donc, ces patrons de tous acabits, chemin faisant dans leur carrière, finissaient à l'âge de 40 ans, par être experts en ingénierie, en management, en gestion humaine, en économie, et cela par une expérience acquise sur le tas (ce fameux ascenseur social que l'on a perdu, verrouillé par le diplôme, cette pseudo compétence qui flatte les mamans).
Perso j'ai un CAP, 17 ans de salariat pendant lesquels par ma propre énergie, j'ai fait l'acquisition de nombreux savoir faire dépassant ma voie de base. Et j'ai finalement créé une boite qui a eu jusque 8 salariés, et qui en aurait eu d'avantage si seulement la jeunesse s'interressait à autre chose que d'atteindre le bouton de l'ascenseur par la pensée. J'ai aujourd'hui de quoi créer 3 emplois, je n'y arrive pas, les profils qui se présentent à moi ne sont absolument pas dans le ton de la profession, malgré leur formation. Et les jeunes que je forme moi même, depuis toujours, par alternance, finissent par s'évaporer, dès qu'ils ont enfin trouvé un emploi de planqué ailleurs, dans une tout autre branche.
Tu crois que diminuer une empreinte carbonne demande un doctorat? Les gosses de CM² ont déjà compris le fond du problème... et moi même, de petite qualification de base, je te raconterai un jour comment j'ai mis en place des stratégie écologiques, jusqu'à ne recruter que des gens dans un rayon de 10kms, jusqu'à valoriser mes déchets industriel moi même, à bannir mes fournisseurs qui pratiquent le sur-emballage, et une politique commerciale de surconsommation, à faire la guerre à mes salariés contre le gaspillage (c'est pas une petite affaire)... Faut il un QI de 140 pour cela?? Je me suis même pénalisé financièrement, en constituant des stocks de matière première et de produit semi finit, pour combattre le transport de messagerie ultra polluant. Diminuer dratiquement les déplacements, j'ai mis en place une semaine de 4 jours (39 heures en 4 jours): je fais le même chiffre d'affaire avec 1 jours de déplacement en moins, et nous gagnons un week end de trois jours, qui permet d'avoir une vie après le travail...
Voilà, comment on applique le Yacafocon. On attend pas que ça vienne d'une directive européenne!!
Ce paragraphe, probablement inutile, pour dire que c'est précisément grâce aux arguments que tu avances, qu'on ne s'en sort pas. Tout le monde parles de "rupture" de "changement", mais tout le monde s'interdit de le faire en fin de compte, parce que cela perturbe notre petit confort routinier, parce qu'on s'en fait une montagne, et qu'il faut déléguer nos problèmes à des gens qui ont fait des études supérieures jusqu'à trente ans. Il faut toujours que ça vienne d'en haut, avoeux de l'inutilité de la démodratie, puis finalement, il suffit que cela vienne d'en haut pour que ce soit immédiatement contesté! Foutaise!
Mettre les jeunes au travail, c'est possible, c'est une question de volonté, comme arrêter de fumer. Et ce sera LA solution du système de retraite! et cela permettra aux gens qui ont le corps à moitié en morceau, comme moi, d'aller se reposer un peu, tout en continuant à être utile à la société, par bien des voies possibles.