Entre vérités et arrangements, comment rédiger un CV ?

[Gis]

Bonsoir,

72 %..
non ce n'est pas la cote de confiance d'un politique mais correspondrait aux candidats qui exagèrent (sur leur CV) leurs responsabilités réelles si l'on en croit une étude commentée dans le Figaro.fr.
Je crois que ce thème est intéressant pour la question de la semaine..

Enjoliver ses expériences ou passer sous silence une période d'inactivité est parfois très tentant. Nombreux sont les candidats qui succombent à cette pratique, soit qu'ils évitent de clarifier certains éléments de leur CV, soit, plus rare, qu'ils mentent effrontément sur une ou plusieurs de leurs expériences. (...)

«Le mensonge est toujours inacceptable»
Pourtant, si répandue soit-elle, cette pratique n'est pas sans risque. Car les réactions des recruteurs sont difficilement prévisibles. Pour certains, l'existence d'un doute sur la véracité des informations transmises est pardonnable, si le candidat joue la carte de la
transparence en entretien.
(...) la mention d'un faux diplôme, ou d'un titre de poste loin de la réalité sont éliminatoires.

Lisez l'article intégral sur Le Figaro.fr

Sinon, j'ai parcouru également cet article sur la vérification de cv..

(...)la vérification systématique des candidatures n'est pas encore entrée dans les mœurs des recruteurs français, et demeure une habitude très anglo-saxonne..
l'article sur le Figaro.fr

Pour la définition du CV :

..document détaillant le parcours et autres compétences acquises d'un individu..
voyez wikipédia

Et là un lien sur Comment booster son cv sans mentir.

Et donc la question de la semaine : Entre vérités et arrangements, comment rédiger un CV ? .

[Nico37]

Jamais eu à tricher sur mon CV car je ne postule que sur des postes d'OS, d'OQ voire d'employé...
Vu du côté des salarié-es, aucun problème à bidonner un CV pourvu que cela n'ait pas de conséquences graves concernant les collègues...

[El Fredo]

J'ai plutôt tendance à enlever que rajouter des trucs sur mon CV vu qu'il fait déjà plusieurs pages icon_mrgreen

[Lucas]

J'ai déjà menti sur mon cv quand j'ai commencé à rechercher un emploi, notamment sur mes connaissances en lien avec le sujet je connaissais à peu près le théorique mais pas la pratique, et cela a fonctionné.

Je connais aussi des personnes qui ont mis en expériences des entreprises qui avaient fermé par exemple.

[Nombrilist]

Si on est bon menteur et qu'on n'a plus rien à perdre, je pense qu'il ne faut pas se priver.

[Nico37]

Les entreprises mentant elles aussi...

[Ramdams]

Je n'ai pas le permis et cela constitue évidemment un réel frein dans ma recherche d'emploi... Même les offres d'emplois alimentaires (comme opérateur de saisie) me passent sous le nez à cause de ça ! À trop vouloir être honnête, je n'en tire aucun bénéfice. Alors, j'envisage de mentir sur mon obtention du permis lorsque le métier qui correspond n'en exige pas. Quels risques puis-je encourir de toute façon ?

[FIFE]

Qu'on te demande de le montrer ...

[Mesoke]

Dans tous les cas il faut enjoliver son CV, à moins qu'il soit parfait de base, vu que les autres le font. Sinon on part avec un désavantage, comme les sportifs non-dopés.

Mais mentir en se rajoutant des diplômes ou des expériences factices c'est dangereux, même si en soit c'est la compétence qui compte plus que les études.

[Ramdams]

Qu'on te demande de le montrer ...

Même dans le cas d'un emploi ne nécessitant pas l'usage d'un véhicule ? N'est-ce pas une forme de discrimination ?

[fan2machiavel]

Qu'on te demande de le montrer ...

Même dans le cas d'un emploi ne nécessitant pas l'usage d'un véhicule ? N'est-ce pas une forme de discrimination ?

A partir du moment où tu écris quelque chose dans ton CV l'entreprise a le droit de le vérifier. Et observant le mensonge la non embauche est recevable. Le pire dans ces cas là n'étant pas tellement la non embauche mais surtout le risque que ton nom circule comme menteur et que toutes les autres portes se ferment (même si je ne crois pas qu'un employeur puisse diffuser les information glanés lors d'un entretien d'embauche, je pense qu'il ne faut pas rêver)

[wesker]

Nombre de candidats peuvent parfois avoir la tentation d'enjoliver leurs CV pour mettre en valeur un parcours qu'ils estimeraient insuffisants aux yeux des recruteurs. C'est une réalité.

C'est inutile étant entendu que les entreprises disposent, souvent d'une période d'essai dans laquelle les compétences, le comportement du futur collaborateur peuvent être évalués. La sincérité, l'honnêteté devrait prévaloir et les recruteurs devraient y accorder crédit, même si la vie démontre qu'un mensonge acceptable vaut souvent mieux qu'une triste vérité....