Congé parental : le gouvernement envisagerait de le réduire de moitié pour les mères

[Nombrilist]

Ainsi que les Pays-Bas, le Luxembourg, le Norvège (ah le modèle social norvégien), la Finlande (ah le modèle éducatif de la Norvège), le Danemark, la Suède (ah le modèle suédois), la Belgique, la Suisse, le Portugal, Chypre, la Croatie, l'Estonie, la Bulgarie, l'Autriche, l'Italie, la Hongrie, la Grèce, la Lettonie, la Slovaquie, la Pologne, la Roumanie, la République Tchèque et la Bosnie pour ne citer que des pays européens.
Y a pas à dire, l'Union Européenne est une réussite pour les peuples !

http://fr.wikipedia.org/wiki/Liste_des_ ... ndit%C3%A9

[El Fredo]

J'ai du mal à voir le rapport avec l'UE, mais bon...

[Adeline]

Ou alors, faudrait-il revenir au statut de la femme mère au foyer ? Pas sûr qu'une telle idée fasse consensus en France.

La mère ou le père ... l'idéal serait d'avoir le choix !

[Adeline]

De plus, en coupant le congé parental en deux, ce sera une augmentation du nombre de chômeurs, car mine de rien, quand le parent s'occupait de son enfant pendant 3 ans, c'était un chômeur en moins, pendant trois ans.

[El Fredo]

Oui enfin, si les deux parents prennent chacun la moitié du congé ça fait zéro chômeur en moins

Il y aurait une solution pour promouvoir l'égalité homme-femme à la fois à la maison et dans l'entreprise : le congé parental en alternance. Par exemple, un mois sur deux. Ainsi il n'y a pas d'impact significatif sur la carrière de l'un ou l'autre car un mois (ou moins) c'est insuffisant pour être "largué" professionnellement parlant, ce qui n'est pas le cas si l'on prend 3 ans d'affilée ou même 18 mois. Et je pense que ça convaincrait beaucoup de pères de partager ce congé avec leur conjointe. Sans compter l'effet bénéfique sur les femmes qui ne verraient plus leur carrière ralentie par leurs maternités (en tout cas beaucoup moins, difficile d'envisager une grossesse alternée )

[freeze]

qui prend essentiellement le congé parental : les petits salaires et les mamans
cette mesure servira donc principalement a réduire les coûts tout cela déguisé par une égalité entre le père et la mère
on sait très bien qu'il y a une inégalité de revenus entre homme et femme

[Adeline]

Oui enfin, si les deux parents prennent chacun la moitié du congé ça fait zéro chômeur en moins

Il y aurait une solution pour promouvoir l'égalité homme-femme à la fois à la maison et dans l'entreprise : le congé parental en alternance. Par exemple, un mois sur deux. Ainsi il n'y a pas d'impact significatif sur la carrière de l'un ou l'autre car un mois (ou moins) c'est insuffisant pour être "largué" professionnellement parlant, ce qui n'est pas le cas si l'on prend 3 ans d'affilée ou même 18 mois. Et je pense que ça convaincrait beaucoup de pères de partager ce congé avec leur conjointe. Sans compter l'effet bénéfique sur les femmes qui ne verraient plus leur carrière ralentie par leurs maternités (en tout cas beaucoup moins, difficile d'envisager une grossesse alternée )

Etre absent de ton entreprise, un mois sur deux, c'est briser ton évolution de carrière. Aucun patron n'offrira d'opportunité de promotion à une personne qui ne suivra pas son travail sur le long terme.

[Nombrilist]

C'est clair. Par ailleurs, l'allaitement en alternance, c'est compliqué.

J'ai du mal à voir le rapport avec l'UE, mais bon...

C'était pour enfoncer le clou et mettre en avant le fait que le modèle français est bien meilleur que bien des "modèles" européens pris en exemple à suivre (Suède, Norvège, Finlande, Italie...).

[El Fredo]

Etre absent de ton entreprise, un mois sur deux, c'est briser ton évolution de carrière. Aucun patron n'offrira d'opportunité de promotion à une personne qui ne suivra pas son travail sur le long terme.

C'est faux, je connais des gens qui ont eu une progression de carrière tout à fait satisfaisante en travaillant à mi-temps. Bien évidemment il ne faut pas espérer obtenir un poste d'encadrement supérieur pendant ses congés parentaux, mais il faut savoir ce qu'on veut... Et puis ça dure pas toute la vie non plus, une carrière c'est minimum 40 ans, alors ces histoires de carrières brisées par un petit congé parental de rien du tout ça me fait un tout petit peu marrer.

C'est clair. Par ailleurs, l'allaitement en alternance, c'est compliqué.

L'allaitement artificiel, tu connais ?

[Nombrilist]

Oui et je ne suis pas certain que ce soit le premier choix de beaucoup de femmes.

[El Fredo]

Chacun voit midi à sa porte.

[politicien]

Bonjour,

Pour le deuxième enfant, la durée du congé parental sera ramenée à deux ans pour la mère et sera accrue à un an pour le père, si la mesure proposée par les députés socialistes est votée. Le gouvernement proposait un partage moitié moitié de dix-huit mois.

Finalement, le congé parental ne sera pas partagé à égalité entre le père et la mère. Cette après-midi lors de l’examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) en commission des affaires sociales, les députés socialistes vont défendre un partage à 24 mois pour la mère, et 12 mois pour le père à partir du deuxième enfant. Le gouvernement avait prévu dans le cadre du PLFSS de réduire à nouveau la durée du congé parental accordé aux mères, sous prétexte de ne pas éloigner trop longtemps les femmes de l’emploi. Il avait laissé aux députés le soin de placer le curseur, tout en laissant entendre que le partage pourrait être égalitaire : 18 mois pour chaque parent.

Pour le premier enfant, la durée est inchangée, avec six mois par parent.

Ces durées ne peuvent pas être cédées : autrement dit, si le père décide de ne prendre que deux mois de congé parental, la mère ne pourra pas récupérer les 4 mois restants (dans le cas d’une première naissance), ou les 10 mois (deuxième naissance).

Comme la plupart des pères renoncent au congé parental, qui est très peu rémunéré, les économies attendues sont de 70 millions d’euros en 2017.


(...)

L'intégralité de cet article à lire sur Les Echos.fr

Qu'en pensez vous ?

[Nombrilist]

Wouah, 70 millions "d'économie", sachant que comme l'a pointé l'un de nos membres, il faudra financer une crèche ou une nounou sur ce temps-là, ce qui peut même coûter plus cher !

[El Fredo]

Est-ce que c'est toujours d'actualité vu que le gouvernement a finalement opté pour la modulation des allocations familiales ?

[politicien]

Pour le congés parental toujours d'actualité : http://www.lesechos.fr/economie-france/ ... 053547.php

Finalement, le congé parental ne sera pas partagé à égalité entre le père et la mère. Cette après-midi lors de l’examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) en commission des affaires sociales, les députés socialistes vont défendre un partage à 24 mois pour la mère, et 12 mois pour le père à partir du deuxième enfant.