C'est tout simplement hypocrite, et très démagogique de faire croire une fois de plus que l'on veut le bien-être des Français pour pouvoir rembourser moins sans que cela soit remarqué par la population. Au faites, c'est comme les casques des cyclistes, on fait croire qu'on pense à votre sécurité, mais en réalité cela cache la volonté de ne pas améliorer les infrastructures routières pour les vélos!!!johanono » 19 Oct 2015, 18:06:42 a écrit :La réforme est assez ambiguë. Certes, elle vise à favoriser le développement des couvertures complémentaires (sous-entendu : par opposition à la Sécurité sociale qui rembourse de moins en moins de choses, ce qui rend les complémentaires de plus en plus nécessaires). Mais d'un autre côté, cette réforme oblige les employeurs à financer des couvertures complémentaires pour leurs salariés : cette obligation crée des difficultés logistiques, mais elle constitue quand même un gage de protection pour les salariés.
François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
Re: François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
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Re: François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
Vous avez tout compris !!
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> Les dormeurs doivent se réveiller ! >L'Etat ne veut pas notre bien, il veut nos biens !
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Re: François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
Bonjour,
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille, devront proposer une complémentaire santé à leurs employés. Elle sera financée à 50% par l'employeur. Un changement conséquent pour les personnes n’en bénéficiant pas.
A partir du 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé, notamment ceux des TPE (très petites entreprises) ou des PME, pourront disposer d’une complémentaire santé mise en place par leur entreprise. Jusqu’à présent ces entreprises n’étaient pas obligées d’en proposer à leurs salariés.
(...)
http://www.franceinfo.fr/vie-quotidienn ... teur-prive
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Re: François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
Nous n'avons qu'une partie de l'article, mais c'est quand même suffisant pour comprendre les effets pervers d'une réforme qui, en plus de créer des difficultés logistiques, coûtera cher aux employeurs comme aux salariés, sans offrir les garanties de protection nécessaires.Bataille acharnée autour de la généralisation de la complémentaire santé
Toutes les entreprises doivent désormais proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Mais la mesure attise la guerre des prix entre les professionnels de l'assurance, qui risque de pénaliser les travailleurs précaires.
suite
Avec cette mesure, on franchit une étape supplémentaire vers une protection sociale à l'américaine. Et c'est un gouvernement socialiste qui a fait ça...
Re: François Hollande veut la généralisation des complémentaires santé avant 2017
http://www.lefigaro.fr/assurance/2015/0 ... irect_prem
Je ne vois pas le problème. C'est plutôt un bénéfice !
La seule réserve que j'émets est vis à vis de l'assurance sociale qui de plus en plus ne prends plus en charge certaines prestations.
Ce qui fait que les mutuelles en refusent le remboursement.
Pour les mutuelles la restriction également des prises en charge à 100% est une charge complémentaire.
Mais quel type de problème soulèves tu pour le salarié ?
La réforme de la complémentaire santé collective sera bénéfique pour les salariés dont les revenus ne permettent pas une couverture santé minimale. Néanmoins, cela n'est pas le cas de tout le monde. En effet, les garanties imposées par décret sont souvent inférieures à celles actuellement proposées dans les contrats individuels ou les contrats collectifs.
Pour retrouver un niveau de garantie similaire à leur précédent contrat, les salariés devront se tourner vers les surcomplémentaires santé. Ces dernières proposent des garanties à la carte mais sont synonymes de cotisations additionnelles. Au final, les salariés pourraient donc payer plus pour maintenir leur couverture santé à leur niveau actuel.
@johanonoAussi, si vous disposez déjà d'une complémentaire santé individuelle, pensez à contacter votre assureur ou votre mutuelle pour obtenir tous les renseignements nécessaires et pour pouvoir comparer les offres. Autre exemple, lorsqu'un salarié en CDD possède déjà une complémentaire santé individuelle ou collective, l'employeur ne peut lui imposer la complémentaire santé de l'entreprise.
Je ne vois pas le problème. C'est plutôt un bénéfice !
La seule réserve que j'émets est vis à vis de l'assurance sociale qui de plus en plus ne prends plus en charge certaines prestations.
Ce qui fait que les mutuelles en refusent le remboursement.
Pour les mutuelles la restriction également des prises en charge à 100% est une charge complémentaire.
Mais quel type de problème soulèves tu pour le salarié ?
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