Cela faisait longtemps que Marlène Schiappa n'avait pas fait parler d'elle...Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
La secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes a annoncé, ce lundi, que le gouvernement allait « dénoncer » des entreprises qui pratiquent la discrimination à l’embauche.
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Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Lol...com', pure com' et posture. Bien entendu que toutes les boîtes (ou du moins beaucoup) font de la discrimination sur : l'origine, le sexe, l'âge. Mais évidemment, il ne faut pas l'écrire (ni mail interne/externe, mais consignes de "vive voix").
La plupart passent par des cabinets pour embaucher pour s'éviter les candidats qu'elles n'embaucheront pas de toute manière : trop vieux/jeune, homme/femme, français/arabe.
Maintenant, si ça fait du bien d'y croire...
La plupart passent par des cabinets pour embaucher pour s'éviter les candidats qu'elles n'embaucheront pas de toute manière : trop vieux/jeune, homme/femme, français/arabe.
Maintenant, si ça fait du bien d'y croire...
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Nous sommes désormais dans une démocratie d'opinion. Pour chaque sujet de société, la bataille de l'opinion publique est désormais cruciale. Des entreprises officiellement dénoncées par le gouvernement (à tort ou à raison) risquent peut-être de voir leur image écornée, elles pourraient donc être prêtes à tout pour éviter ce risque. La menace de dénonciation agitée par la ministre pourrait donc être très persuasive, ce n'est peut-être pas qu'un artifice de communication.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
La finalité est l'embauche. Tu ne "forceras" jamais une entreprise à embaucher un profil qu'elle ne veut pas. On va mettre au pilori les entreprises maladroites (ou donner du marché aux cabinets de recrutements pour éviter les gaffes..ils savent très bien gérer tout ça !)johanono a écrit : ↑20 janv. 2020, 11:03:41Nous sommes désormais dans une démocratie d'opinion. Pour chaque sujet de société, la bataille de l'opinion publique est désormais cruciale. Des entreprises officiellement dénoncées par le gouvernement (à tort ou à raison) risquent peut-être de voir leur image écornée, elles pourraient donc être prêtes à tout pour éviter ce risque. La menace de dénonciation agitée par la ministre pourrait donc être très persuasive, ce n'est peut-être pas qu'un artifice de communication.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Une entreprise pourrait préférer embaucher quelques "minorités visibles", pour sacrifier au politiquement correct, et ainsi éviter de voir son image écornée par le gouvernement.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
C'est une discussion que nous avions déjà eu, NoLimits par exemple pense que les lois sur la discrimination ne devraient pas exister dans notre pays, je pense tout le contraire et on ne sera probablement jamais d'accord.
Maintenant, comment les faire respecter ? En veillant à une obligation de résultats plutôt qu'une à une obligation de moyens, ce serait plus facile à gérer. On pourrait par exemple imaginer rechercher la parité pour les postes à responsabilité à partir d'une certaine taille de société, un peu à l'image de ce qui a été fait pour le monde politique.
Il faudrait peut-être voir aussi ce que font les Scandinaves, quasiment tout ce qui vient d'Europe du Nord est bon à prendre.
Maintenant, comment les faire respecter ? En veillant à une obligation de résultats plutôt qu'une à une obligation de moyens, ce serait plus facile à gérer. On pourrait par exemple imaginer rechercher la parité pour les postes à responsabilité à partir d'une certaine taille de société, un peu à l'image de ce qui a été fait pour le monde politique.
Il faudrait peut-être voir aussi ce que font les Scandinaves, quasiment tout ce qui vient d'Europe du Nord est bon à prendre.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Moi, j'admets volontiers la nécessité de sanctionner les discriminations... à condition toutefois de s'entendre sur ce concept de discriminations. Or on dirait que certains sont prompts à voir une discrimination dans n'importe quelle différence de traitement. Ce faisant, ils font preuve d'une conception très extensive de la notion de discrimination. Et c'est là que nous ne seront pas d'accord.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Je n 'en étais pas sûr, mais oui, ça me revient, nous avions déjà en effet échangé sur le sujetYakiv a écrit : ↑20 janv. 2020, 12:13:53C'est une discussion que nous avions déjà eu, NoLimits par exemple pense que les lois sur la discrimination ne devraient pas exister dans notre pays, je pense tout le contraire et on ne sera probablement jamais d'accord.
Maintenant, comment les faire respecter ? En veillant à une obligation de résultats plutôt qu'une à une obligation de moyens, ce serait plus facile à gérer. On pourrait par exemple imaginer rechercher la parité pour les postes à responsabilité à partir d'une certaine taille de société, un peu à l'image de ce qui a été fait pour le monde politique.
Il faudrait peut-être voir aussi ce que font les Scandinaves, quasiment tout ce qui vient d'Europe du Nord est bon à prendre.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Nolimits pense très bien sur ce coup.Yakiv a écrit : ↑20 janv. 2020, 12:13:53C'est une discussion que nous avions déjà eu, NoLimits par exemple pense que les lois sur la discrimination ne devraient pas exister dans notre pays, je pense tout le contraire et on ne sera probablement jamais d'accord.
Maintenant, comment les faire respecter ? En veillant à une obligation de résultats plutôt qu'une à une obligation de moyens, ce serait plus facile à gérer. On pourrait par exemple imaginer rechercher la parité pour les postes à responsabilité à partir d'une certaine taille de société, un peu à l'image de ce qui a été fait pour le monde politique.
Il faudrait peut-être voir aussi ce que font les Scandinaves, quasiment tout ce qui vient d'Europe du Nord est bon à prendre.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Je pense que c'est plutôt indigne des valeurs de notre pays pour ma part.
On ne peut pas fonder une société sur des valeurs de non discrimination et d'égalité de traitement en ne proposant strictement rien en face pour les promouvoir.
On ne peut pas fonder une société sur des valeurs de non discrimination et d'égalité de traitement en ne proposant strictement rien en face pour les promouvoir.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Je l'ai dit déjà, je recrute beaucoup. Je recrute toujours avec l'accord de notre DRH et de mes N-1 ( nous faisons 2 tours et 5 ou 6 entretiens avant de faire une proposition d'emploi). Mes équipes sont très diversifiées, colorées, multi-ethniques, multi-confessionnelles (discrètement car je ne suis ps du genre à accepter le prosélytisme) et multi-culturelles. Mais je n'accepterais en aucun cas que des éléments extérieurs viennent me contraindre à recruter sur quotas, une entreprise recrute les profils dont elle a besoin. Si des dirigeants pensent différemment de moi, et ne recrutent que des blancs de blancs, c'est leur problème même si j'en pense du mal.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Il y a la réalité du terrain et il y a le rêve.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Il n'y a pas que du rêve.
La parité en politique, c'est une réalité concrète.
"L'affirmative action" aux USA (qui fixait des quotas de minorités dans les administrations, universités, etc.) a été une réalité concrète.
Je ne dis pas pour ce dernier exemple que c'est forcément la chose à faire mais le fait est que ça peut prendre une forme bien réelle.
Re: Discrimination à l’embauche : des entreprises seront « dénoncées »
Dénonçons ... exigeons ... chassons les discriminations ... interdisons ...
P***** mais je commence à me sentir à l'étroit dans cette société que 'on nous fabrique.
P***** mais je commence à me sentir à l'étroit dans cette société que 'on nous fabrique.
"Dans la profondeur de l'hiver, j'ai finalement appris qu'il y avait en moi un soleil invincible."
Albert Camus
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