Mise à disposition de travailleurs.

Venez discuter des problèmes du travail dans notre pays, mais aussi des problèmes sociaux ( retraites, chomage...)
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mps
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Message non lu par mps » 17 juil. 2009, 22:25:00

Le système existait déjà chez nous depuis longtemps, mais il passe à la vitesse supérieure et s'organise.

Si un patron a du personnel surnuméraire, au lieu de le mettre en chômage économique ou de le licencier, il s'adresse à une agence locale spécialisée et y inscrit ses surnuméraires avec job profile.

L'agence confronte ces données avec les besoins momentannés d'une entreprise des environs.

Cela permet à l'ouvrier ou au salarié de garder son emploi plein (le chômage économique étant toujours unpeu préjudiciable), et de se faire une expérience supplémentaire.

Et l'entreprise en demande trouve un type parfaitement formé, pour une durée déterminée en général (un ouvrier qui s'est cassé le pied au foot, une comptable en congé de maternité, etc)

Plusieurs milliers de salariés en Hollande et en Belgique bénéficient déjà, à leur enchantement, de ces expériences de simple bon sens, et les patrons resserrent des liens avec les entreprises proches.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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