Un salarié trop présent n'est pas performant

[mordred]

Enfin la bonne parole. Un type qui reste jusqu'à 20 h veut surtout échapper à sa femme et ses gosses.

A 20h, tranquille à la maison ! Je préférais le 7h-12h 13h30-18h (9h30 en tout, au mieux) que m'imposait la charge de travail que nous avions sur le dos dans le bureau.
"Si vous n'êtes pas content, allez voir si l'herbe est plus verte ailleurs". J'ai essayé mais j'ai pas trouvé.

[pierre30]

Voilà. Si en plus tu lui sors deux trois trucs sympa sous Powerpoint avec des effets spéciaux kitchs, c'est de la balle.

:lol: :lol: :lol: J'en connais une comme ça !

[pierre30]

Au fait, il y en a combien qui ont gratté dans une entreprise parmi vous ? A part la star El Fredo ?

Je dois en être à ma 9eme boite. Quand on aime on ne compte pas. :lol: Et toi ?

[Florian]

Au fait, il y en a combien qui ont gratté dans une entreprise parmi vous ? A part la star El Fredo ?

Je dois en être à ma 9eme boite. Quand on aime on ne compte pas. :lol: Et toi ?

6ième, sauf que j'ai été vendu une fois avec les meubles et que j'ai toujours eu des opportunités intra-groupe avant et après, et donc j'affiche 27 ans d'ancienneté au compteur (ce qui protège un peu, virer un vieux de 52 plombes comme moi au courant de pas mal de vilaines affaires, çà coûte cher).

[pierre30]

Seulement 12 ans d'ancienneté. C'est vrai qu'on change de boite plus souvent en début de carrière. Parmi, le 9 boites il y a eu aussi des rachats. Les vrais changements (non liés à des rachats de boite), je crois que j'en ai 6 ou 7 au compteur.

[mps]

J'ai fait assez de boites pour savoir qu'il n'y a pas "une" présentisme, mais une série ...

- le plus nul, généralement couplé avec une pointeuse, ce sont les types qui, n'ayant déjà rien foutu de la journée, jouent aux échecs ou travaillent à leur généalogie jusqu'à la fin de la plage variable, "pour se faire de la récup".

- il y a ceux qui lisent calmement leur journal, préférant reprendre leur train de banlieue après le rush de 5 heures. Ou qui s'incrustent parce qu'ils ont un rendez-vous dans les environs à 19 heures.

- il y a ceux qui font du mancheàballisme : ils sont toujours dotés d'un chef crétin, mesurant la qualité de leurs collaborateurs à leur présence, parce qu'ils sont incapables d'évaluer le travail réel. Des chefs qui devraient régner sur un brise-lame plein de moules ...

- et puis, il y a ceux "qui ne voient pas l'heure" parce qu'ils adorent leur travail, et seraient malades de lever le camp avant d'avoir fini un rapport . Ou qui prolongent parce qu'ils ont encore accordé un rendez-vous tardif à un interlocuteur qui ne peut se libérer avant.

Bref, que des cas d'espèces, rendant toute qualification générale parfaitement idiote.

[pierre30]

Il y a aussi celui qui bosse comme un âne, et qu'on charge toujours plus parce que c'est lui qui fait avancer les dossiers pendant que les autres font seulement leur boulot (glandent du point de vue de l'excité). C'est souvent un jeune qui y croit mais ça ne marche pas car ceux qui ont l'expérience savent que ça ne durera pas . Il envoie des mail de chez lui à 23h00 ou le samedi matin pour que, vu la travail qu'il abat, ça serait bête que tout le monde ne soit pas au courant.

Et puis il y a des fonctions de responsable dont la capacité d'initiative incite le titulaire à en faire toujours un peu plus. D'ailleurs c'est ce qui est attendu de sa part , vu le salaire associé.

[Golgoth]

Ce qu'il faut comprendre, c'est que dans certains pays, s'il tu reste à 20 h pour boucler ton dossier c'est que tu es un peu mongolien sur les bords et désorganisés. En France les patrons ne doivent pas payer les factures de chauffage et d'électricité.

[Nico37]

Ce qu'il faut comprendre, c'est que dans certains pays, s'il tu reste à 20 h pour boucler ton dossier c'est que tu es un peu mongolien sur les bords et désorganisés. En France les patrons ne doivent pas payer les factures de chauffage et d'électricité.

Il y a un tarif spécial entreprise sur l'électricité etc.

[Golgoth]

Ca ne change pas le problème de fond, mieux vaut fermer à 18h plutôt qu'à 20h si le boulot est fait.

[merlin]

Au fait, il y en a combien qui ont gratté dans une entreprise parmi vous ? A part la star El Fredo ?

Je dois en être à ma 9eme boite. Quand on aime on ne compte pas. :lol: Et toi ?

6ième, sauf que j'ai été vendu une fois avec les meubles et que j'ai toujours eu des imprtunités intra-groupe avant et après, et donc j'affiche 27 ans d'ancienneté au compteur (ce qui protège un peu, virer un vieux de 52 plombes comme moi au courant de pas mal de vilaines affaires, çà coûte cher).

Pas forcément .... icon_mrgreen

mais c'est vrai que c'est moins simple que de jarreter un newbie ....

[Nico37]

Enfin la bonne parole. Un type qui reste jusqu'à 20 h veut surtout échapper à sa femme et ses gosses.

Il a bien tord

[Nico37]

Des salariés plus productifs, mais moins payés IVAN DU ROY 10/12

Voilà une information qui devrait déplaire aux tenants de la « compétitivité » : entre 1999 et 2011, la productivité des salariés dans le monde a progressé trois fois plus vite que les salaires moyens. « Pour le dire simplement, davantage du gâteau national est allé aux profits, et moins aux salariés », résume l’Organisation internationale du travail (OIT), suite à la publication de son rapport mondial sur les salaires, ce 7 décembre.

« La part des salariés dans le revenu national s’est rétrécie dans la plupart des pays, provoquant un mécontentement populaire et augmentant le risque de troubles sociaux », souligne l’OIT.

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