Déménagement pour cause de rubrique.

Venez discuter des problèmes du travail dans notre pays, mais aussi des problèmes sociaux ( retraites, chomage...)
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mps
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Déménagement pour cause de rubrique.

Message non lu par mps » 12 juin 2012, 18:17:14

Bo, j'ai emmené la discussion dans un fil plus approprié ...

Voilà que tu défends les salariés maintenant ? Que tu les protèges ? Ils n'étaient pas mieux, sans défense, sans "procédure Renault", pouvant être virés du jour au lendemain comme des malpropres, des pleureurs ( selon les propos méprisants que tu tiens contre eux à longueur de posts )

Les salariés n'ont nul besoin que je les protège, ils le sont de plein droit par nos systèmes sociaux. La procédure Renault vise avant tout à protéger l'Etat, pour qu'il n'aie pas à se subsituer aux employeurs dans le paiement des préavis lato sensu.

. Bon, et puis d'abord, ta procédure renault, tu peux te la carrer où je pense; elle ne vaut rien.
http://www.far.be/far/publications2010/20100407.pdf


Dixit la fondation Jules Renard !!!



Selon J.Luc rader, secrétaire régional du syndicat FGTB, " la loi de 1998 est certainement une avancée par rapport au passé mais elle n'est pas assez contraignante à l'égard dse employeurs. Blocages, réponses inappropriées, ..constituent souvent le quotidien dse réunions lors de la phase d'information et de consultation. Et ed rebondir sur 2 cas concrets, ferrari entreprises et Eurofod, appartenant à des groupes dont la structure financière présente une solidité certaine. En aucun cas, nous n'avoins eu affaire à des responsables et conseillers patronaux soucieux de trouver une alternative. les représentants dse travailleurs ont proposé à la direction d'avoir recours à un bureau de consultance français afin d'analyser la situation actuelle et de proposer une alternative économique et sociale, industrielle. Nosu avons obtenu en lieu et place un non catégorique!"
Bon, encore une info que tu ignores aussi , comme beaucoup de renseignements liés à la situation sociale,


Je n'ignore en tout cas pas :
- n'avoir jamais trouvé un syndicat content d'une mesure, puisque sa raison d'être c'est d'être mécontent !
- en fait d'audit, les syndicats sont champions : deux audits fort chers pour Mittal-Liège, tous deux confiés à une boite genre "Agoria" qui, sur son site, se définit comme champion des études "pour les syndicats". Te dire l'intérêt opérationnel de ces militants et de leurs audits truqués !

Critique moins, mais développe ton sens critique.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

poésietoute
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Re: Déménagement pour cause de rubrique.

Message non lu par poésietoute » 13 juin 2012, 06:06:00

mps a écrit :Bo, j'ai emmené la discussion dans un fil plus approprié ...

Voilà que tu défends les salariés maintenant ? Que tu les protèges ? Ils n'étaient pas mieux, sans défense, sans "procédure Renault", pouvant être virés du jour au lendemain comme des malpropres, des pleureurs ( selon les propos méprisants que tu tiens contre eux à longueur de posts )

Les salariés n'ont nul besoin que je les protège, ils le sont de plein droit par nos systèmes sociaux. La procédure Renault vise avant tout à protéger l'Etat, pour qu'il n'aie pas à se subsituer aux employeurs dans le paiement des préavis lato sensu.

. Bon, et puis d'abord, ta procédure renault, tu peux te la carrer où je pense; elle ne vaut rien.
http://www.far.be/far/publications2010/20100407.pdf


Dixit la fondation Jules Renard !!!



Selon J.Luc rader, secrétaire régional du syndicat FGTB, " la loi de 1998 est certainement une avancée par rapport au passé mais elle n'est pas assez contraignante à l'égard dse employeurs. Blocages, réponses inappropriées, ..constituent souvent le quotidien dse réunions lors de la phase d'information et de consultation. Et ed rebondir sur 2 cas concrets, ferrari entreprises et Eurofod, appartenant à des groupes dont la structure financière présente une solidité certaine. En aucun cas, nous n'avoins eu affaire à des responsables et conseillers patronaux soucieux de trouver une alternative. les représentants dse travailleurs ont proposé à la direction d'avoir recours à un bureau de consultance français afin d'analyser la situation actuelle et de proposer une alternative économique et sociale, industrielle. Nosu avons obtenu en lieu et place un non catégorique!"
Bon, encore une info que tu ignores aussi , comme beaucoup de renseignements liés à la situation sociale,


Je n'ignore en tout cas pas :
- n'avoir jamais trouvé un syndicat content d'une mesure, puisque sa raison d'être c'est d'être mécontent !
- en fait d'audit, les syndicats sont champions : deux audits fort chers pour Mittal-Liège, tous deux confiés à une boite genre "Agoria" qui, sur son site, se définit comme champion des études "pour les syndicats". Te dire l'intérêt opérationnel de ces militants et de leurs audits truqués !

Critique moins, mais développe ton sens critique.
Ah! bon, tu me rassures; j'ai cru un moment que tu pouvais penser au sort des salariés, licenciés brutalement par tes potes du patronat!
Si les salariés sont protégés, ce n'est que formellement; les rpocédures mises en place ne visant qu'à fluidifier les rapports sociaux, et non pas à empêcher les licenciements massifs ( en Belgique et ailleurs ).
L'Etat payant les préavis dse entreprises ? Tu as vu jouer ça où ? Les fermetures de sites ou licenciements massifs, plans sociaux,..avec dse sociétés comme renault, Carrefour,ne pouvant pas payer les préavis ? Tu m'fais pitié dans ta piètre argumentation.
Et quand bien même cela serait, ton ineptie vérifierait que l'Etat protège et avalise les malversations du patronat; d'où nécessité de les supprimer ( le couple ).

Heureusement que les syndicats sont mécontents dse agissements des patrons; la lutte de classes est un état permanent, jamais stable avec domination du capitalisme ( jusqu'à présent ) où les syndicats doivent rester combatifs en permanence, vu que leur ennemi de classe est un voleur par définition.

Les audits ne seront jamais assez chers, face aux dégâts sociaux des patrons et de la misère qu'ils sèment partout sur leur passage.
Quant aux audits truqués, tu mens une fois de plus.Les syndicats, pour valider leurs arguments font appel le plus souvent à des cabinets d'étude agréés par le ministère du travail.
Et s'ils ont souvent l'empathie des syndicats, leur travail est sérieux et ne saurait être remis en cause.
J'ai vécu personnellement une tentative de patron ( un peu dans ton genre ) qui voulait s'escrimer à boycotter le travail d'un consultant ( dont il avait lui-même commandé le travail )agréé par le mistère; cela n'a aps traîné, dans les 8 jours, l'employeur était convoqué par l'inspecteur du travail pour expliquer son comportement anti-social et anti-syndical.

Plutôt que de vomir sur tout ce qui est défense dse salariés, exerce ton sens critique.

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mps
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Re: Déménagement pour cause de rubrique.

Message non lu par mps » 13 juin 2012, 09:09:12

Ah! bon, tu me rassures; j'ai cru un moment que tu pouvais penser au sort des salariés, licenciés brutalement par tes potes du patronat!
Si les salariés sont protégés, ce n'est que formellement; les rpocédures mises en place ne visant qu'à fluidifier les rapports sociaux, et non pas à empêcher les licenciements massifs ( en Belgique et ailleurs ).



L'Etat payant les préavis dse entreprises ? Tu as vu jouer ça où ? Les fermetures de sites ou licenciements massifs, plans sociaux,..avec dse sociétés comme renault, Carrefour,ne pouvant pas payer les préavis ? Tu m'fais pitié dans ta piètre argumentation.
Et quand bien même cela serait, ton ineptie vérifierait que l'Etat protège et avalise les malversations du patronat; d'où nécessité de les supprimer ( le couple ).

Pour les salariés, mon mari a connu trois faillites du jour au lendemain. Immédiatement, les syndicats se sont mis en branle avec le Fonds de Fermeture, le Chômage, les cellules de reclassement. Tu parles des salariés comme s'ils étaient abandonnés !

L'affaire Renault a scandalisé", parce que le constructeur français avait pompé d'énormes aides de l'Etat, avant de se tailler comme un malpropre.

Heureusement que les syndicats sont mécontents dse agissements des patrons; la lutte de classes est un état permanent, jamais stable avec domination du capitalisme ( jusqu'à présent ) où les syndicats doivent rester combatifs en permanence, vu que leur ennemi de classe est un voleur par définition.

Je vois en tout cas que leur manip de lutte des classers a parfaitement réussi dans ton cas. Va donc batifoler dans un pays sans capitalisme, tu verras si les aparatchicks ont les délicatesses des patrons que tu pourfends icon_biggrin

Les audits ne seront jamais assez chers, face aux dégâts sociaux des patrons et de la misère qu'ils sèment partout sur leur passage.

Oui, c'est terrible de vivre dans les pays où les salariés sont les mieux rémunérés et les plus protégés du monde ...

Quant aux audits truqués, tu mens une fois de plus.Les syndicats, pour valider leurs arguments font appel le plus souvent à des cabinets d'étude agréés par le ministère du travail.

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C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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