Job-dating et Café Actifs Seniors

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lyly
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Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par lyly » 28 févr. 2012, 11:59:47

Oui, le principe n'est pas neuf. .. je sais. Mais je trouve le terme interessant et attractif.
Les entreprises investissent dans le «job-dating»
Créer la rencontre informelle avec les candidats et les séduire. Tels sont les objectifs des «job-dating» qui ciblent avant tout les jeunes diplômés.

«La communication recrutement d'Akka Technologies se veut différenciatrice», explique Ève Royer, directrice du recrutement de ce spécialiste de l'ingénierie et de conseil en technologie. Depuis maintenant douze ans, l'entreprise invite 150 élèves ingénieurs au ski! Préalablement sélectionnés auprès d'une trentaine d'écoles cibles, ils côtoient une quarantaine de collaborateurs, du top management jusqu'aux consultants. «Au bout de trois jours passés ensemble sur les pistes de ski, tout le monde se tutoie», résume Ève Royer. Dans 20 % des cas, ce week-end se solde par une embauche.
Marché concurrentiel

Même taux de transformation pour ses «After Work recrutement» organisés depuis 2010, à Paris, Toulouse et Bruxelles. Le principe: 300 à 400 candidats accueillis, un entretien de quinze minutes avec un opérationnel d'Akka. Le tout dans une ambiance festive: l'événement parisien s'est tenu au Players Bar autour d'un match OL-Real Madrid…

Sur un marché de l'emploi concurrentiel (en dépit de l'envolée des chiffres du chômage), les entreprises ne lésinent pas sur ces opérations séduction. La Société générale - qui aura recruté 4000 personnes en 2011 - a ainsi choisi le Palais Brongniart pour la première édition de «Push my Career» le 31 mai: sur 400 jeunes diplômés invités, 105 sont repartis avec une promesse d'embauche en CDI, dans la banque de détail.

De son côté, EDF, qui est sur un rythme annuel de recrutements de 4600 personnes, a investi en novembre la Grande Halle de la Villette pour son «Energy Day». Le but affiché de cet événement, lancé il y a cinq ans, est avant tout la découverte de ses 240 métiers. À l'arrivée: 350 collaborateurs animant 9 pavillons métiers, 2000 participants et 500 offres de stages. ( BOF ^^)

Michelin, qui annonce 700 recrutements en 2012, a aussi sauté le pas: les 14 et 15 décembre, 150 candidats - sélectionnés parmi 1500 CV reçus via les réseaux sociaux - sont attendus au DOC 40, lieu branché des quais de Saône à Lyon, dans le cadre des «Connecting Days». Au programme: un coaching à l'entretien d'embauche, suivi d'un entretien individuel avec un recruteur et 500 collaborateurs mobilisés. «Nous recherchons le contact direct avec les candidats.Nous voulons recruter, non pas pour un poste, mais pour un parcours», explique François Johnston, directeur du recrutement France. ( :) )
http://www.lefigaro.fr/emploi/2011/12/1 ... dating.php


C'est très bien tout ça mais je rajoute une chose qui me plait drôlement aussi.
http://www.initiatives-emploi.fr/job-da ... ion-client
Vous avez plus de 45 ans?
Vous êtes demandeur d'emploi, en recherche d'un complément d'activité ou vous souhaitez créer votre emploi?
Ne restez pas seul ! Parlons en autour d'un café, rejoignez nous.

ST Nazaire - Prochain Café le mardi 28 février 2012
Au Café restaurant pédagogique du lycée hôtelier Sainte-Anne DE 15h30 à 18h (gratuit)

Nantes - Prochain Café le jeudi 29 mars 2012
A la Fantasia de Marrakech 332 bld Marcel Paul 44800 St Herblain de 15h30 à 18h00 (gratuit)

Deux conférences sont prévues sur le thème de l'emploi.


En préambule, nous présenterons les organismes qui sont présents ou représentés:
Banque populaire Atlantique, Synergie Intérim, Ouvre boites 44 (coopérative d'emploi et d'activité), Staff Atlantic (portage salarial), CARREFOUR, DECATHLON, ABOVE (bilans de compétences, accompagnement vers l'emploi), CATALYS (conseil en recrutement), Catherine CALDRAY (conseil en image), Cabinet Catherine ERMENAULT (réseaux sociaux), Maître TIRAVEAU (graphologue); Point RH (recrutement); SUPERLUCIEN (réseaux sociaux numériques); associations un Parrain, 1 emploi, Market cadres; action 456, Cadres Experts, AVARAP...
Très jolie initiative. :)
[hr]


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racaille
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par racaille » 28 févr. 2012, 22:27:17

On devrait carrément en faire le principe d'une émission de télé-réalité, qui serait diffusé sur M6 ou autre genre de chaine-poubelle. Succès garanti !
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Alegre
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par Alegre » 28 févr. 2012, 22:36:44

Je trouve également que c'est un très bon principe!! Pas bête pour la télé-réalité Racaille, tu devrais peut être leur souffler l'idée parce que je crois qu'ils n'ont plus d'inspiration^^
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par racaille » 28 févr. 2012, 22:43:07

Perso je pense qu'on devrait s'occuper du cas des DRH "créatifs", genre leur arracher les baloches avec une vieille cuillère émoussée...

Le truc qu'a posté Lyly, moi ça me fait vraiment penser au type de recrutement tel qu'il est pratiqué par les sectes. Ca fout les jetons !
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lancelot
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par lancelot » 28 févr. 2012, 23:20:44

Moi qui ne voit que le coté obscur ... (normal, je n'ai affaire qu'a des plaignants en puissance, rare étant les gens qui font des procès parce qu'il sont contents) , je peux t’assurer que ce que tu penses est encore en dessous de la réalité.

Triste époque ...

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racaille
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par racaille » 28 févr. 2012, 23:33:52

On est dans une époque où même la télévision t'aide à "gérer ta life", avec toutes ces émissions de coaching de vie à la noix. Faire ami-ami avec ton futur patron lors d'une escapade au ski ça participe un peu de la même logique de management. Et en faisant un peu le vieux réac, je ferais remarquer que la même logique est à l’oeuvre dans les familles où les parents préfèrent être "potes" avec leurs mômes plutôt que d'assumer leur rôle. Perso je trouve que c'est la plus haute expression de l'hypocrisie, comme s'il suffisait d'un sourire feint pour amortir la violence intrinsèque des purs rapports de force... En ce qui me concerne j'ai toujours été mal à l'aise lorsque j'ai du bouffer à la même table que mon patron ; je n'aime pas les tapes dans le dos dans le milieu professionnel, tout du moins tant que celui-ci persistera à reproduire des schémas fascisants.
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par lyly » 29 févr. 2012, 11:05:08

Café Actifs seniors N'a rien à voir avec le principe des " job datings". Ils penchent plus pour un accompagnement de la personne. Il y a du respect dans leur démarche. Je n'aurais pas du les présenter ensemble. C'est une erreur. :)

Je ne suis pas pour le principe de " piocher " dans la masse et ces job datings me donne le sentiment d'un marché aux esclaves ou finalement les vraies qualités des humains ne passent qu'en second plan.
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Re: Job-dating et Café Actifs Seniors

Message non lu par racaille » 01 mars 2012, 21:25:23

Désolé Lyly j'aurais du préciser que je me référait au premier article que tu as posté, celui plus généraliste sur le job-dating. J'avoue que je n'ai pas lu celui concernant le café actifs seniors.
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