Certains parlaient sur le forum des différences entre le privé et le public, donc voici un sujet, tout d'abord sur les salaires :
Et la différence sur les retraites :Dans un précédent article s’appuyant sur les chiffres de l’INSEE, l’iFRAP mettait en exergue le fait que, pour un salaire moyen brut sensiblement identique de 2661 euros dans le privé et de 2682 euros dans le public d’Etat, soit 21 euros d’écart, l’écart entre les salaires nets était lui de 247 euros (2244 euros nets pour le public d’Etat face à 1997 pour le privé).
Les salariés du privé se retrouvent donc en moyenne avec 226 euros (247 – 21) en moins sur leur fiche de paie par rapport à leurs homologues du public d’Etat. Le salarié moyen du privé cotisant 226 euros de plus par mois.
Certains ont souhaité avoir des informations complémentaires pour comprendre d’où venait cet écart de 226 euros différence qui implique des taux de cotisation plus élevés pour le privé.
Cette différence vient des écarts de taux de cotisation majoritairement sur trois aspects : Assurance maladie, Assurance chômage et retraites. Les taux de CSG et CRDS étant identiques pour les salaires public et privé et se calculant de la même façon sur 97% du salaire brut.
Si on additionne les taux de cotisations maladie, chômage, retraite et retraite complémentaire, la somme est d’environ 13,7% pour le secteur privé (attention, certains taux peuvent varier en fonction du montant du salaire) tandis que, pour les mêmes risques, la somme est de 6,73% dans le public d’Etat, soit au moins 7% de différence, on retrouve donc bien approximativement l’écart constaté entre les salaires nets du privé et du public.
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http://www.ifrap.org/Ecart-entre-salair ... ,1376.html
Qu'en pensez vous ?
1/ Public et privé travaillent (presque) aussi longtemps ….
La réforme Fillon de 2003 a aligné la durée de cotisations des fonctionnaires sur le régime général du privé à 40 ans (soit 160 trimestres) dès 2008.
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En revanche, pour bénéficier d'une retraite, les fonctionnaire doivent obligatoirement avoir travaillé au moins 15 ans dans la fonction publique, faute de quoi leurs droits seront transférés au régimé général privé.
2/ …. mais leurs retraites ne sont pas calculées de la même manière
C'est surtout sur le mode de calcul des retraites que les situations divergent entre le public et le régime général.
Le taux de cotisations retraites n'est d'abord pas le même: il est de 10,55% dans le privé contre 7,85% dans le public. L'augmentation de 1 point de cotisation rapporterait 600 millions d'euros par an.
La deuxième différence se situe au niveau du mode de calcul. La retraite de base d'un salarié du secteur privé est, dans le meilleur des cas, de 50% de la moyenne des salaires des 25 dernières années de carrière. Dans le public, le niveau maximal des pensions atteint 75% sur les six derniers mois
Comme la carrière d'un fonctionnaire se fait par échelon, ces six derniers mois correspondent donc quasiment tout le temps aux salaries les plus élevés.
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3/ Les montants des pensions sont-ils au final différents ?
Pour Henri Sterdyniak, économiste à l'OFCE, même si ces modes calcul sont différents, ils n'ont rien de scandaleux.
Car "au final, les taux de remplacement, c'est-à-dire les niveaux des pensions en pourcentage du dernier salaire, ne sont pas très différents, à niveau de revenus comparables. Dans les deux cas, le taux de remplacement est élevé pour les bas salaires et moins important pour les hauts revenus", explique-t-il ce jeudi au journal Les Echos.
Contrairement aux salariés du secteur privé et sauf exceptions, les primes et les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte dans le calcul de la retraite des fonctionnaires. Si leur part est faible pour les enseignants par exemple, elle est nettement plus importante pour les policiers.
Selon l'Insee, si les règles du privé s'appliquaient, la retraite moyenne des fonctionnaires diminuerait de 10% à 20%.
http://www.20minutes.fr/article/551313/ ... -prive.php
A plus tard,