En tous cas, c'est dans le secteur ou il y a le plus d'accidents graves qu'il y a le moins d'absentéisme.Camille a écrit : ↑17 juin 2023, 20:34:20Toujours sûre de moi ? L'hôpital qui se fout de la charité.Papibilou a écrit : ↑17 juin 2023, 11:39:33Toujours sure de vous, vous décidez que la France se smicardise.Camille a écrit : ↑16 juin 2023, 10:54:00
Il n'est pire aveugle que celui qui ne veut pas voir. Il y a un problème de smicardisation en France et l'absence de perspectives salariales ne joue évidemment pas en faveur du présentéisme. Comme je le dis et le répète, il faut chercher une réponse globale et ne pas tenter d'isoler une seule cause (telle que "les Français s'absentent car ils sont fainéants et attirés par les trappes à inactivité").
Faux:
https://www.bfmtv.com/economie/pourquoi ... 00399.html
Oui l'explication est probablement multi-causale.
Vous pouvez rajouter les accidents du travail ( je vous parie tout ce que vous voulez mais les salariés ne s'absentent pas parce que les stats montrent qu'il y a trop d'accidents du travail en France. C'est ridicule.
S'absenter parce qu'on est mal payé ? Possible, mais on n'était pas mieux payé avant. Il y a donc une évolution des mentalités à l'égard du travail qui est dévalorisé. Appelez le comme vous voulez mais ça ressemble fort à une pérennisation de l'absentéisme forcé lié au covid et qui a fini par rentrer dans les mentalités comme quelque chose de normal.
La smicardisation, ce n'est justement pas la proportion de personnes payées au Smic mais la propension pour l'ensemble des salaires à se rapprocher du salaire minimum. Autrement dit, quand le Smic est valorisé, les autres salaires stagnent. Les salariés se font "rattraper" par le Smic. Si on considère ceux qui gagnent jusqu'à 110% du salaire minimum, la France n'est pas bon élève.
Quant aux accidents de travail, oui ils ne sont pas la cause directe de l'absentéisme (au sens où sur 100 absents, peu le sont suite à un AT déclaré). Mais il faut prendre un peu de hauteur plutôt que de lire bêtement des chiffres. Que traduit leur grand nombre, sinon un sentiment "insecure" pour le salarié, qui à son tour joue sur l'absentéisme ?
Dans le message que j'ai cité :Les causes sont bien plus prosaïques que militantes et idéologiques, plus prosaïques qu'une pseudo-dépréciation de la "valeur travail" ou d'un manque d'appétence pour le travail. Le COVID a, à la rigueur, incité les salariés à être plus vigilant quant à leurs conditions de travail, après avoir vu au travers de l'épidémie que la vie peut vaciller à tout moment.Cet absentéisme traduit-il un certain refus de travailler chez les Français ? Pas vraiment, selon Sabeiha Bouchakour, directrice Qualité de vie au travail et Prévention chez Diot-Siaci (société de courtage en assurance). « Alors que la question de l'absentéisme est souvent perçue ou traitée sous le prisme du manque d'engagement des salariés, les résultats de l'enquête montrent très clairement que c'est bien la santé au travail qui est la cause racine de l'écrasante majorité des absences », détaille-t-elle.
https://fr.statista.com/statistiques/89 ... ue-france/
