Le patron d'un supermarché propose un referendum pour supprimer les vacances en juillet-août
25 août 2018, 07:50:00
Le journal Le Parisien révèle qu'un patron d'un Intermarché de l'Hérault a lancé un référendum non-anonyme pour que ses salariés ne puissent plus prendre de congés pendant les vacances d'été.
Parce que les congés pris par ses salariés représentaient trop de contraintes, Jean-Pierre Le Berrigo, le patron de l'Intermarché de Villemagne-l'Argentière (Hérault), a lancé un référendum pour mettre fin aux vacances d'été. Le journal Le Parisien révèle que le patron a envoyé fin juillet une lettre à ses salariés expliquant qu'"avoir accepté de mettre en place des congés payés au mois de juillet et d'août est pour une erreur". "Vous êtes tous de très bons professionnels dans vos domaines respectifs, et pour nos deux mois les plus forts vous prenez tous ou presque des congés. C'est au moment où l'on a le plus besoin de vous que vous vous absentez pour laisser vos univers à des saisonniers qui n'ont aucune connaissance de notre métier et aussi, souvent pas forcément l'envie que vous avez de faire bien", avance-t-il pour convaincre ses salariés.
En bas de la lettre, les employés sont invités à se prononcer pour ou contre cette initiative. "Ce vote n'est pas anonyme, précise Jean-Pierre Le Berrigo, car je considère que nous devons tous assumer nos décisions. Les votes non exprimés seront pris en compte comme un oui pour ne pas se retrouver avec une participation trop faible". Pour être adopté, ce référendum doit être soutenu par 60 % des salariés du magasin, "afin que décision soit incontournable grâce à l'adhésion d'un maximum d'entre vous", développe le directeur.
Un scrutin légal
Si ce référendum peut paraitre surprenant, il est cependant légal. "Rien n'interdit d'empêcher ses salariés de positionner leurs jours de congé à telle ou telle date, explique Me Éric Rocheblave, avocat en droit du travail, interrogé par Le Parisien. Il n'y a pas de droit imprescriptible d'avoir ses vacances en août. Avec les lois adoptées en mars 2018, l'employeur peut conclure un accord d'entreprise avec ses salariés et peut le faire par référendum". Cependant, l'avocat précise que "la consultation doit être secrète", mais aussi qu'il faut l'accord des deux tiers des salariés et non 60 %.
L'initiative de Jean-Pierre Le Berrigo ne devrait cependant pas aboutir. Selon Le Parisien, ses salariés ne l'auraient pas suivi. Le patron de cet Intermarché doit proclamer les résultats de son référendum d'ici fin septembre.
Article complet sur https://actu.orange.fr/france/le-patron ... 5Z3uS.html
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- Jeff Van Planet
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Re: Le patron d'un supermarché propose un referendum pour supprimer les vacances en juillet-août
Un patron FI qui essaye de faire un coup d'éclat médiatique pour faire avancer son maître?
Je dis ça car la loi dit que les votes doivent être anonymes (écrit dans l'article) et que ce patron précise que ce scrutin sera non-anonyme, donc à part faire parler négativement de l'existence même des référendum inter entreprise, je ne vois pas bien où est le but.
Je dis ça car la loi dit que les votes doivent être anonymes (écrit dans l'article) et que ce patron précise que ce scrutin sera non-anonyme, donc à part faire parler négativement de l'existence même des référendum inter entreprise, je ne vois pas bien où est le but.
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago
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Re: Le patron d'un supermarché propose un referendum pour supprimer les vacances en juillet-août
Je pense que ce brigand ne s'attendait pas à ce que son référendum se retrouve dans les journaux. Comment font les autres milliers de supermarchés français pour s'organiser pendant l'été ?
- Jeff Van Planet
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Re: Le patron d'un supermarché propose un referendum pour supprimer les vacances en juillet-août
s'il est patron il n'est pas débile et sait très bien que s'il fait une escroquerie d'un tel niveau ça va forcément faire parler.
Les autres super marchés (et hôtels et parcs d'attractions....) sont obligés de donner 15 jours de vacances entre le 1er juin et le 30 septembre. A eux de faire les roulements et prendre des saisonniers pour ne pas se retrouver sans personne.
Les autres super marchés (et hôtels et parcs d'attractions....) sont obligés de donner 15 jours de vacances entre le 1er juin et le 30 septembre. A eux de faire les roulements et prendre des saisonniers pour ne pas se retrouver sans personne.
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J.Saramago
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