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par Hector » 02 févr. 2018, 20:26:21
Une des ordonnances Macron - je ne sais plus laquelle - renverse le système précédent. Avant l'employeur pouvait organiser - après due négociations avec les kamarades et procédures information/consultation du CE - un télétravail limité et conditionné.
Maintenant, le salarié peut demander à travailler en télétravail, l'employeur devant démontrer que ce n'est pas souhaitable ni bon pour le fonctionnement de la société, et je commence à avoir pas mal de demandes dans la boutique que je gère. Comme par hasard, ces demandes émanent des moins ouvrageux, des jeunes mamans et papas et rarement des meilleurs éléments et des plus âgés (qui eux demandent plutôt quand ils sont malades), et beaucoup de demandes concernant le mercredi et le vendredi. N'y voyez pas malice , Macron a ouvert la boite à malice.
En étant plus positif, il faut bien constater deux choses:
- dans des pays socialement raisonnable, il y a un télétravail massif. Un ami belge me disait récemment qu'une grande partie du personnel de la Sécurité Sociale belge télétravaille, l'essentiel du boulot consistant à faire fonctionner un logiciel en ligne pour valider, autoriser, payer, rembourser ou pour envoyer des e-mails ou des ordre de courrier. Le climat social s'est amélioré, l'absentéisme a diminué, la productivité a augmenté et les coûts ont diminué.
- nous venons de racheter une division d'un groupe américain. L'essentiel des ingénieurs et cadres commerciaux et techniques travaillaient en télétravail. Ils sont un peu surpris qu'on leur donne un bureau à La Défense.
Vu le climat social ordinaire français, ce sujet va causer beaucoup de troubles, de grèves et de procès des syndicats contre les employeurs.