il me semble qu'un rapport parlementaire (ou au pire une étude style INSEE/DARES...) avait montré que ce n'est pas le nombre de jours de carence qui était déterminente dans l'absentéisme pour cause de maladie mais la durée du contrat.
Globalement lorsque le contrat dure moins d'un an, les employés, qu'ils soient contractuels du public ou du privé, prennent peu de congés maladie, deuil ou enfant malade. A l'opposé les gens qui sont en CDI ou en CDD de plus de un an, on un comportement plus "normal" : en gros ils se soignent.
Le delta très médiatisé entre public et privé est principalement dû à deux déformations statistiques :
- d'abord dans la manière de ranger elle-même : on a tendance à observer les fonctionnaires à part des autres, sans jamais intégrer les contractuels qui ont des missions identique ce qui génère une forte distorsion puisque le statu de fonctionnaire est pérenne
- ensuite un gros cafouillis volontaire de la part des think tank de droite qui comparent les absences pour cause de maladie dans le privé aux absence hors jour férié dans le public. En gros un prennent un critère restreint pour le privé et un très large pour le public.
Il faudrait que je retrouve l'article d'alternatives économiques qui en parlait tient.
Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016
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Re: Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016
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Re: Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016
Exact, j'ai lu un article dans lequel on évoquait la variation de l'absentéisme corrélée au contrat.artragis a écrit : ↑27 mai 2017, 18:22:17il me semble qu'un rapport parlementaire (ou au pire une étude style INSEE/DARES...) avait montré que ce n'est pas le nombre de jours de carence qui était déterminente dans l'absentéisme pour cause de maladie mais la durée du contrat.
Globalement lorsque le contrat dure moins d'un an, les employés, qu'ils soient contractuels du public ou du privé, prennent peu de congés maladie, deuil ou enfant malade. A l'opposé les gens qui sont en CDI ou en CDD de plus de un an, on un comportement plus "normal" : en gros ils se soignent.
Le delta très médiatisé entre public et privé est principalement dû à deux déformations statistiques :
- d'abord dans la manière de ranger elle-même : on a tendance à observer les fonctionnaires à part des autres, sans jamais intégrer les contractuels qui ont des missions identique ce qui génère une forte distorsion puisque le statu de fonctionnaire est pérenne
- ensuite un gros cafouillis volontaire de la part des think tank de droite qui comparent les absences pour cause de maladie dans le privé aux absence hors jour férié dans le public. En gros un prennent un critère restreint pour le privé et un très large pour le public.
Il faudrait que je retrouve l'article d'alternatives économiques qui en parlait tient.
Les fonctionnaires d'état sont plutôt peu absents. Les fonctionnaires de la santé un peu plus mais ça eut se comprendre. En revanche les collectivités territoriales sont clairement montrées du doigt.
Re: Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016
Aujourd'hui à Orange, il n'y a pas plus d'arrêt dans une catégorie que dans l'autre, par contre il y a une différence entre les CDD et intérimaires par rapport aux salarié-es " permanent-es " ...
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