Lorsque l’on est demandeur d’emploi, vaut-il mieux se consacrer pleinement à sa recherche d’emploi ou occuper un emploi temporaire, souvent à temps partiel ? Et quel est l’impact d’une activité réduite sur le retour à l’emploi et sa qualité ?
Pour répondre à cette problématique, plus complexe qu’il n’y paraît, Pôle emploi a retenu cinq laboratoires de recherche qui ont mené différentes études autour de cette thématique, avec le concours de son conseil scientifique, présidé par l’économiste Jérôme Gautier.
L’activité réduite est une activité rémunérée d’au moins une heure dans le mois. Cela peut être un temps partiel, des missions temporaires, etc. « La question était de savoir si pratiquer une activité réduite a une incidence positive ou négative sur le parcours professionnel, explique Stéphane Ducatez, directeur des statistiques à Pôle emploi. A-t-elle un effet tremplin pour accéder à un emploi plus durable et régulier ou au contraire, un effet d’enfermement dans des petits boulots, avec le risque d’avoir des difficultés à retrouver un emploi pérenne et de qualité ».
(...)
La perception des employeurs
Ces études basées sur des modélisations assez complexes et sur des entretiens confirment donc scientifiquement ce que le bon sens pouvait prédire. A savoir que garder un contact avec le monde du travail, pouvoir montrer à un employeur que l’on a été actif durant certaines périodes, même courtes, est positif. « Les craintes d’enfermement dans la précarité que peuvent ressentir certains demandeurs d’emploi qui enchaînent parfois des emplois temporaires ne sont donc globalement pas fondées », analyse Pôle emploi.
(...)
http://www.lemonde.fr/emploi/article/20 ... 98637.html
Le lien vers les études : http://www.slideshare.net/Pole-emploi/p ... ts-rduites
Qu'en pensez vous ?
