La formation des 500 000 chômeurs pourrait coûter près d'un milliard d'euros

[wesker]

omega95

Evidemment que je prend ce que que l'on me donne, mais, à la différence d'autres je ne possède pas des millions d'euros accumulés sur mes comptes en banque !

Il est nécessaire de réduire la fiscalité, pour y parvenir il est important que les gens aient des emplois, de la confiance, investissent, consomment, et donc cesse de voir les uns continuer à accroître leur patrimoine quand le plus grand nombre continu de trimer.

[omega95]

omega95

Evidemment que je prend ce que que l'on me donne, mais, à la différence d'autres je ne possède pas des millions d'euros accumulés sur mes comptes en banque !

Il est nécessaire de réduire la fiscalité, pour y parvenir il est important que les gens aient des emplois, de la confiance, investissent, consomment, et donc cesse de voir les uns continuer à accroître leur patrimoine quand le plus grand nombre continu de trimer.

Je ne connais pas beaucoup de patrons autour de moi qui ont des millions sur leurs comptes en banque...
Vous devez confondre avec les Gérants du CAC40 et nos politiciens !!
Quand vous connaîtrez assez de vrais patrons, vous savez, ceux qui bossent 70h par semaine, et risquent leur maison à chacune de leur décision... on reparlera de tout ça...

Vous pensez vraiment que votre boulanger, votre boucher, votre libraire, votre plombier, votre jardinier ont des millions sur leur comptes !!
Non, parce que c'est eux, les vrais patrons... pas ceux qu CAC40 qui ne représentent que 0.1% du patronat français !!
Alors, merci : pas d'amalgame...

[Nolimits]

@oméga95 Quoi ?????,T'as pas des millions sur ton compte ?? T'es vraiment un patron raté mon pauv' vieux ! J'suis déçu....

[omega95]

@oméga95 Quoi ?????,T'as pas des millions sur ton compte ?? T'es vraiment un patron raté mon pauv' vieux ! J'suis déçu....

Et encore, vous ne connaissez le pire.... j'approche les 50 ans et toujours pas de Rolex au poignet... Je pense que j'ai loupé ma vie...

[silfiwerk]

Vous pensez vraiment que votre boulanger, votre boucher, votre libraire, votre plombier, votre jardinier ont des millions sur leur comptes !!
:

Je plusune largement, l'argent gagné au black, on le met pas sur son compte mais sous le matelas. Pas fous les patrons.

[omega95]

Vous pensez vraiment que votre boulanger, votre boucher, votre libraire, votre plombier, votre jardinier ont des millions sur leur comptes !!
:

Je plusune largement, l'argent gagné au black, on le met pas sur son compte mais sous le matelas. Pas fous les patrons.

Ha, oui, quand même !!!
Méfiez vous, les patrons mangent aussi des enfants au petit déjeuner...

[phoenix72]

On peut être patron et aimer l'entreprise ,le challenge ,le management d'équipe ,le plaisir de réussir des idées, missions et marchés ,gagner de l'argent oui sans en faire le but principal.

[Snark]

On avait proposé une formation 'hypocrisie et résignation' à Christiane Taubira
mais elle a préféré un poste de ministre de la justice en 2017 quand la gauche sera au pouvoir .

[wesker]

oméga95

Les bouchers, boulangers, coiffeurs, restaurateurs etc...dont tu me parles ont, souvent moins de 10 salariés, ils investissent tout, dans leur affaires, je ne crois pas avoir prétendu le contraire mais ces derniers, précisément sont autant victime que les salariés modestes de l'érosion du pouvoir d'achat, que le chômage représente, de l'effritement de notre compétitivité (par le poids de la fiscalité, qu'ils ne peuvent pas frauder, eux) et par l'érosion des carnets de commande qui s'en trouve affecter, par perte de clients, qui perdent leurs jobs, souvent parce qu'un individu ayant le compte bien rempli le décide (pour avoir encore davantage)

Tu appelles patron, un entrepreneur ou un salarié haut de gamme ? Pour ma part je crois bien faire la différence, en considérant que ces entrepreneurs du quotidien parviennent, souvent à trouver des points d'accords avec les salariés et doivent s'adapter aux mesures, parfois iniques que prennent les politiques, tant de gauche que de droite, qui impactent leur activité et fragilise leurs carnets de commandes....

[johanono]

Voici quelques exemples de métiers qui ne trouvent pas preneur :

Pourquoi les métiers industriels ne trouvent pas preneur

Pâtissant d'une image qui ne correspond plus à la réalité des métiers, le secteur peine à attirer des candidats, selon le baromètre trimestriel du site de recrutement Jobintree.

On connaissait les difficultés à recruter dans le secteur de la boucherie mais l'industrie ou la médecine ne sont pas beaucoup mieux loties. Dans son baromètre trimestriel des «métiers dont personne ne veut», le site de recrutement Jobintree met en évidence la pénurie de candidats pour des offres de kinésithérapeute ou de carrossier, par exemple, alors même que la France compte toujours plus de trois millions de chômeurs.

suite

C'est avec de tels exemples qu'on se rend compte qu'il existe une vraie discordance entre les compétences offertes par les chômeurs et les besoins des entreprises. L'amélioration du système de formation professionnelle doit permettre d'effacer cette discordance.

[mordred]

Le LEP, c'est caca !

Et comme disait le clown qui s'est pris un camion dans la figure : "Chose promise, chôme du !"

Triste peuple !

[wesker]

Quand j'entend que l'on prétend qu'il y a du mal à trouver des candidats, je m'interroge, à la fois sur les conditions de travail, de rémunérations, d'organisation et de formation auprès de ces entreprises. Et lorsqu'il y a pénurie de main d'oeuvre, le marché ne devrait il pas ajuster les salaires, à la hausse pour rendre le poste attractif ?

[politicien]

Difficile de voir dans les bons chiffres de novembre un simple effet d'aubaine du plan « 500.000 formations de chômeurs supplémentaires » lancé cette année. Le nombre de demandeurs d'emploi entré en formation a certes doublé, à 92.900, entre novembre 2015 et novembre 2016. Ces personnes basculent automatiquement en catégorie D et ne sont plus comptabilisées parmi les chômeurs. Mais, dans le même temps, les flux sortant restent soutenus, avec près de 79.000 personnes de moins dans cette catégorie le mois dernier. Reste à savoir combien ont pu, grâce à ce qu'ils ont appris, trouver un emploi durable. L'évaluation du plan 500.000 est annoncée pour début 2017.

En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/economie-france/ ... DkS0qdr.99

Les résultats étant positifs, l'exécutif a fait son choix. Le ministère du Travail va poursuivre le vaste dispositif de formations lancé par François Hollande en début d'année. Du moins, jusqu'à l'élection présidentielle.

A quelques semaines de 2017, l'heure du bilan du plan "500 000 formations prioritaires" lancé par François Hollande en début d'année a sonné. Pour une fois, ça tombe bien: il est positif. Pour le gouvernement, bien sûr, qui se targue de recenser 945 000 personnes entrées ou inscrites en formation voire en contrat de professionnalisation, même si pour l'instant, il n'a pas une vision précise sur l'insertion des sortants.

Comme beaucoup de demandeurs d'emploi, Maïlys Perano, n'avait jamais entendu parler de ce fameux plan, mais elle a pu en bénéficier. La jeune femme de 24 ans est actuellement en apprentissage peinture dans une entreprise et au CFA Georges Lanfry de Rouen. Une formation décrochée grâce à cet effort supplémentaire de l'État pour former les chômeurs. "J'apprends à travailler en équipe et à maîtriser la technique, détaille avec enthousiasme la jeune fille. Et puis j'ai un petit salaire. J'avais perdu tout espoir et ça m'aide à me relever."

(...)

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-manag ... 58967.html

Qu'en pensez vous ?

[Nombrilist]

Voici quelques exemples de métiers qui ne trouvent pas preneur :

Pourquoi les métiers industriels ne trouvent pas preneur

Pâtissant d'une image qui ne correspond plus à la réalité des métiers, le secteur peine à attirer des candidats, selon le baromètre trimestriel du site de recrutement Jobintree.

On connaissait les difficultés à recruter dans le secteur de la boucherie mais l'industrie ou la médecine ne sont pas beaucoup mieux loties. Dans son baromètre trimestriel des «métiers dont personne ne veut», le site de recrutement Jobintree met en évidence la pénurie de candidats pour des offres de kinésithérapeute ou de carrossier, par exemple, alors même que la France compte toujours plus de trois millions de chômeurs.

suite

C'est avec de tels exemples qu'on se rend compte qu'il existe une vraie discordance entre les compétences offertes par les chômeurs et les besoins des entreprises. L'amélioration du système de formation professionnelle doit permettre d'effacer cette discordance.

Merci le numerus clausus des kiné et leurs études payantes. Double effet kiss-cool !

[Hector]

Quand j'entend que l'on prétend qu'il y a du mal à trouver des candidats, je m'interroge, à la fois sur les conditions de travail, de rémunérations, d'organisation et de formation auprès de ces entreprises. Et lorsqu'il y a pénurie de main d'oeuvre, le marché ne devrait il pas ajuster les salaires, à la hausse pour rendre le poste attractif ?

Il y a un vrai problème en France, alors que nous avons un système d'Education Nationale et d'Université étatisé lourd et onéreux pour le contribuable. La triste réalité est qu'il y a une triste confusion entre éducation/diplômes et compétences professionnelles. Les formations lycéennes et universitaires et diplômes afférents délivrés par ce système correspondent de plus en plus à aucun besoin, alors que les employeurs ne trouvent pas forcément ce qu'ils cherchent. Il est connu qu'il y a pénurie de travailleurs professionnels et manuels, travailler de ses mains c'est caca comme le dit Mordred. Les allemands ont un système d'apprentissage très efficace démarrant au niveau ouvrier et qui permet de devenir ingénieur technique niveau bac+3 ou +4 de chez nous; des gens passant par ces filières peuvent monter dans les hiérarchies d'entreprises ou peuvent créer leurs propres business. C'est particulièrement vrai dans les domaines de la mécanique, électricité, machine-outil où les allemands nous dominent.
Mais je dois vous dire qu'il y a pénurie de bons ingénieurs professionnels et spécialisés de 40 ans. La question se pose de préparer l'avenir dans le groupe où je travaille en commençant à former un certain nombre d'ingénieurs en vue de la succession d'un certain nombre de grands experts dirigeants à l'horizon 7 ou 8 ans, dont moi-même. Et bien ce n'est pas si simple, les ingénieurs sortis des écoles il y a 15 ans se sont beaucoup tournés vers les jobs de management non techniques, la finance, le commerce. La technique, c'est caca.