Vers un nouveau contrat de travail dans les PME

[johanono]

En effet :

Vers un nouveau contrat de travail dans les PME

­Selon informations, nouveau contrat travail réclamé patronat tient corde auprès l’exécutif. Selon nos informations, le nouveau contrat de travail réclamé par le patronat tient la corde auprès de l’exécutif.

Manuel Valls promet des mesures « favorisant la création d’emplois dans les TPE et les PME ». Le nouveau contrat de travail réclamé par le patronat tient la corde.

L’investissement bénéficiera de « nouvelles mesures », a insisté ce dimanche soir Manuel Valls, à l’issue du second tour des départementales. Dès cette semaine, l’exécutif pourrait annoncer l’accélération de certains chantiers et de nouveaux dispositifs fiscaux. Le Premier ministre promet également des mesures « favorisant la création d’emplois dans les TPE et les PME ».

Selon nos informations, le nouveau contrat de travail réclamé par le patronat tient la corde. L’employeur pourrait licencier simplement le salarié embauché si les résultats économiques ne sont pas au rendez-vous. « Il faut que les patrons ne se sentent pas pieds et poings liés », explique un ministre

En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/economie-france/ ... sTOcYEy.99

Nous n'avons pas encore beaucoup d'informations sur ce nouveau contrat de travail.

Mais on constate quand même que, sous couvert d'inciter les entreprises à embaucher, on leur permettra de licencier plus facilement. C'est la logique libérale habituelle. Le patronat en a rêvé, le PS au gouvernement le fera peut-être.

[Narbonne]

Le licenciement économique ne suffit pas ?

[Nombrilist]

J'attends un article plus détaillé pour me prononcer.

[Narbonne]

La contrainte du licenciement économique est que l'entreprise ne peut pas embaucher pour le même poste pendant x mois.

[Nombrilist]

Ah merci, je ne savais pas cela. Donc du coup peut-être que l'idée est supprimer cette contrainte.

[Ramdams]

J'attends aussi des détails pour me prononcer. Mais les TPE et les PME sont également submergées par les formalités administratives. Elles représentent une perte de temps conséquente. Les charges sont autant financières que non financières.

[mordred]

Le contrat de travail n'a jamais fait le chiffre d'affaires.

[politicien]

Bonjour,

«La remise en cause du CDI n'est pas dans les projets du gouvernement», a assuré le premier ministre sur BFMTV/RMC, en réponse au Medef. Le syndicat du patronat propose l'assouplissement du CDI.

Alors qu'il doit rencontrer le 3 avril prochain les partenaires sociaux pour dresser un bilan de la loi sur la sécurisation de l'emploi de 2013, Manuel Valls a profité de son passage sur BFMTV/RMC pour répondre aux propositions du Medef.

Le syndicat du patronat propose de nouveau l'assouplissement du CDI, dans un document transmis aux syndicats en amont de la conférence bilan de la réforme de 2013. Parmi les mesures phares, la fixation, dès signature du contrat de travail avec un collaborateur, des conditions de séparation. «Il faut un contrat sécurisé, explique Pierre Gattaz, invité de RTL. Il faut le sécuriser en mettant des raisons de licenciement. Ça permettrait aux patrons de s'ajuster et de s'adapter et de ne pas être dans l'incertitude des prud'hommes. Vous mettez dans le contrat les conditions de séparation. Ce n'est pas à risque, ni pour le salarié ni pour l'entreprise».

De son côté, le premier ministre a assuré ce mardi qu'il n'entendait pas remettre en cause le contrat de travail à durée indéterminée (CDI). «La remise en cause du CDI n'est pas dans les projets du gouvernement, ce n'est pas parce que le Medef fait un certain nombre de propositions que nous allons les prendre», a-t-il déclaré sur BFMTV/RMC.

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur Le Figaro.fr

[Nombrilist]

«La remise en cause du CDI n'est pas dans les projets du gouvernement, ce n'est pas parce que le Medef fait un certain nombre de propositions que nous allons les prendre»

Nous allons les prendre car nous avons eu l'idée avant le MEDEF.

[Narbonne]

Il est évident que le cdi ne sera pas remis en cause. Il suffit d'embaucher avec un nouveau type de contrat. J'ai l'impression que cela va être un cdi-bis mais avec une rupture facile et des indemnités "poignée de mains".

[Nombrilist]

Bien entendu. Valls joue sur les mots. D'où ma remarque.

[johanono]

Rappelons que, par le passé, plusieurs gouvernements de droite ont tenté de mettre en place des contrats de travail au rabais, sous prétexte de favoriser l'embauche : SMIC jeunes sous Balladur, CPE sous Villepin, etc. A chaque fois, cela a suscité d'immenses manifestations, et le gouvernement a dû reculer. Certes, le contexte n'est plus le même, mais il convient que Valls fasse attention, car le sujet est assez sensible pour l'opinion publique.

[wesker]

Le leader du MEDEF n'a pas attendu avant de venir à nouveau exprimer ses jérémiades en proposant ce nouveau contrat.

L'exécutif, ne parvenant pas à rétablir la confiance, à soutenir l'activité, estime que ces assouplissements permettront l'a création d'emploi dans ces entreprises, mais l'emploi ne se décrète pas par la nature du contrat, il se crée en fonction des besoins et uniquement des besoins d'une entreprise. Certes on peut rassurer les investisseurs, sécuriser et rendre moins engageante le contrat puisque les électeurs concernés préfèrent laisser des retraités décider de leur avenir mais que chacun comprenne que la compétitivité d'une économie ne repose pas sur des arguties juridiques mais bel et bien sur la confiance, la fiscalité, le poids des cotisations, la performance des systèmes sociaux....

[politicien]

Bonjour,

Les petits ruisseaux font, paraît-il, les grands fleuves. Le Medef, encore cette semaine, Manuel Valls, François Hollande ou Emmanuel Macron évoquent régulièrement la rigidité du marché du travail. Les Echos, citant un ministre, parlait cette semaine de mesures à l'étude pour faciliter les licenciements dans les PME. Le Parisien ce samedi, avance que l'Elysée songe à de nouvelles mesures de flexibilité. Voilà pour les petits ruisseaux. Le grand fleuve, c'est la création d'un nouveau contrat de travail qui répondrait à ces deux problématiques, sous une forme qui reste à trancher. A moins que ce ne soit déjà fait.
Etendre le contrat de chantier aux services

Plutôt que de créer un nouveau type de contrat, l'Elysée songerait à étendre le "contrat de chantier", utilisé aujourd'hui dans le bâtiment, à certains secteurs d'activité comme l'informatique, les services aux entreprises, ou le conseil, avance Le Parisien. Le but de la manoeuvre serait d'autoriser davantage de souplesse pour les PME innovantes dans la gestion de leur masse salariale. Pas question en revanche d'en généraliser l'usage, notamment dans le commerce ou dans l'industrie, croit savoir le quotidien.
En pratique, le contrat de chantier permet à un employeur d'embaucher un salarié en CDI, mais pour une mission précise. Une fois sa mission achevée et ses objectifs atteints, le contrat prend fin sans qu'une date soir fixée à l'avance. Le salarié jouit alors des mêmes droits qu'un licencié économique.

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur L'expansion.fr

Nous avons déjà débattu du contrat de Chantier (CDI-C) ici : http://actu-politique.info/le-contrat-a ... 20chantier

Qu'en pensez vous ?

[Narbonne]

Le contrat de chantier existe depuis longtemps dans le bâtiment. Tant que le chantier n'est pas fini (mais la date de fin est fluctuante, il y a souvent des retards) le salarié ne peut pas partir. Du coup, à cause de ses retards, il est difficile d'enchainer 2 contrats sans passer par la case Pole Emploi.