Votre employeur peut désormais lire les SMS de vos portables professionnels

[Narbonne]

La cour de cassation vient de juger qu'un employeur a le droit de consulter le téléphone professionnel (SMS ...) d'un de ses salariés.
Je pense, comme pour le mail, qu'il faut mettre PERSO (NNEL) au début du SMS et dans l'objet du mail. Même si l'employeur le voit, il ne peut pas l'utiliser.

[Adeline]

Voilà une décision qui va forcément changer le quotidien de nombreux Français. Les employeurs sont autorisés à lire vos SMS privés que vous envoyez depuis votre téléphone portable professionnel, selon un arrêt de la chambre commerciale de la Cour de cassation. Une décision «destinée à faire jurisprudence» pour tous les salariés à qui l'employeur a confié un téléphone portable professionnel. La plus haute juridiction de l'ordre judiciaire considère que le portable professionnel est un outil de travail et que les SMS envoyés ou reçus par cet appareil «sont présumés avoir un caractère professionnel». «Cette jurisprudence est cohérente avec celle rendue sur les emails et fichiers informatiques», réagit Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail. Il y a près de deux ans, la Cour de cassation avait pris une décision similaire concernant les mails privés envoyés depuis la messagerie professionnelle des salariés.

=> intégralité de l'article <=

Pour ma part, ça ne me choque pas. Ce ne sont pas des objets personnels, mais des outils de travail. Et vous, ça vous choque ?

[Nombrilist]

Posté par Narbonne quelques minutes plus tôt. Pour moi c'est choquant si l'employé n'a pas été prévenu des risques auparavant.

[freeze]

vite je supprime tout illico ^^

[johanono]

Ce qui est choquant, c'est que les salariés se servent de leur matériel professionnel à des fins personnelles. Cette jurisprudence de la Cour de cassation vient simplement rappeler aux salariés que l'équipement qui est fourni par leur entreprise doit être affecté à un usage professionnel : rien de plus logique.

[Narbonne]

Certains téléphones professionnels, en échange du fait qu'on peut joindre le salarié en dehors des heures de travail, peuvent servir à titre personnel.

[Nombrilist]

Ce qui est choquant, c'est que les salariés se servent de leur matériel professionnel à des fins personnelles. Cette jurisprudence de la Cour de cassation vient simplement rappeler aux salariés que l'équipement qui est fourni par leur entreprise doit être affecté à un usage professionnel : rien de plus logique.

Pourtant, les patrons ne se gênent pas pour demander aux salariés d'utiliser du matériel personnel à des fins professionnelles (voitures par exemple).