Le stress au travail

[Nombrilist]

En effet, pour moi y a pas photo.

[Nico37]

J'en doute (cf Nombrilist, les patrons de TPE en chient plus que leurs employés)

Une étude, des chiffres etc.
ça se voit que ni l'un ni l'autre n'avez bossé en TPE...

[Nombrilist]

J'ai longuement réfléchi à créer ma TPE, et quand j'ai vu les emmerdements que ça allait m'apporter et que je risquais de perdre bien plus que d'y gagner (car il faut avouer que le marché ne semblait pas prometteur), j'ai renoncé. Mais pendant quelques mois, je me suis mis dans la peau d'un patron de TPE, ben c'est pas donné à tout le monde de supporter ce genre de stress.

[karoline]

J'ai longuement réfléchi à créer ma TPE, et quand j'ai vu les emmerdements que ça allait m'apporter et que je risquais de perdre bien plus que d'y gagner (car il faut avouer que le marché ne semblait pas prometteur), j'ai renoncé. Mais pendant quelques mois, je me suis mis dans la peau d'un patron de TPE, ben c'est pas donné à tout le monde de supporter ce genre de stress.

Oui, en plus, dans les petites entreprises, chaque employé ou collaborateur a souvent un rôle important a jouer, et l'incompétence d'une ou plusieurs personnes peuvent contribuer a couler une boite. Mais a l'heure actuelle se séparer de ces personnes est quasiment impossible!

[Nombrilist]

Oh pour ça, il suffit de connaître les ficelles. Mais faut pas avoir d'état d'âme.

[Narbonne]

Même dans une boite de 100 collaborateurs, chaque salarié est important.

[Nico37]

J'ai longuement réfléchi à créer ma TPE, et quand j'ai vu les emmerdements que ça allait m'apporter et que je risquais de perdre bien plus que d'y gagner (car il faut avouer que le marché ne semblait pas prometteur), j'ai renoncé. Mais pendant quelques mois, je me suis mis dans la peau d'un patron de TPE, ben c'est pas donné à tout le monde de supporter ce genre de stress.

Oui,n'en plus, dans les petites entreprises, chaque employé ou collaborateur a souvent un rôle important a jouer, et l'incompétence d'une ou plusieurs personnes peuvent contribuer a couler une boite. Mais a l'heure actuelle se séparer de ces personnes est quasiment impossible!

Oh pour ça, il suffit de connaître les ficelles. Mais faut pas avoir d'état d'âme.

Bien entendu...

[Lucas]

Je rejoins totalement nombrilist, on ne peut pas exclure le stress du patron de TPE-PME, et effectivement jusqu'à 100 personne chaque salarié a un rôle à jouer.

[karoline]

Oh pour ça, il suffit de connaître les ficelles. Mais faut pas avoir d'état d'âme.

Il me semble que les ficelles sont peu nombreuses? Il faut avoir des griefs bien précis, l'incompétence n'en fait pas partie!

[Nico37]

Oh pour ça, il suffit de connaître les ficelles. Mais faut pas avoir d'état d'âme.

Il me semble que les ficelles sont peu nombreuses? Il faut avoir des griefs bien précis, l'incompétence n'en fait pas partie!

A peine, ne pas remplir ses objectifs (même s'ils sont irréalistes) la porte directe :!: Seuls les prud'hommes peuvent juger de la validité d'un tel licenciement et souvent même quand les objectifs sont jugés non réalistes, il n'y a que la requalification du licenciement sans exigence de réintégration et sans indemnisation...

Je rejoins totalement nombrilist, on ne peut pas exclure le stress du patron de TPE-PME, et effectivement jusqu'à 100 personne chaque salarié a un rôle à jouer.

Et le stress des salarié-es : On compare les arrêts maladie et leur durée :

[El Fredo]

J'en doute (cf Nombrilist, les patrons de TPE en chient plus que leurs employés)

Une étude, des chiffres etc.
ça se voit que ni l'un ni l'autre n'avez bossé en TPE...

Mais bien sûr...

Justement au cours de ma carrière j'ai eu la chance de bosser dans des structures de tailles et de natures très variées, je n'aurais jamais échangé ma place contre celle de mes patrons.

[Nico37]

Je parle d'une TPE pas d'une start up :!:

[El Fredo]

1. Moi je parle des deux mon capitaine
2. Une startup, c'est toujours une TPE à ses débuts

[Nico37]

C'est une TPE à croissance très rapide si bien que ça peut créer un peu de stress de grossir 3 à 4 fois plus vite et vouloir la revendre au plus cher. Vu le gain, le stress n'est pas bien important...
Sinon je suis soldat 2è classe...

[karoline]

Je parle d'une TPE pas d'une start up :!:

Un start-up est une TPE, qui subit les mêmes pressions!