Voilà entre autre où passe notre pognon !carla la reine du p

Vous avez un coup de g..... à passer sur notre société, ou tout simplement un coup de coeur venez le dire ici
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Cobalt

Message non lu par Cobalt » 30 nov. 2010, 16:17:00

Je me demande si les gens se rendent compte du nombre de poste qui sont créés par nos élus de toute sorte et ce depuis pompidou,c'est évident que chacun qui a du pouvoir président place un peu partout sa famille et meilleurs amis,nous avons des exemples pour giscard ses fils entre autre,sarko idem et leurs femmes rajouter à cela les ministres et leurs femmes qui doivent mettre famille et amis à de bonne place etc etc etc.....ça fait du monde tout ça que nous payons,je vais me casser de ce pays de me... mais le plus vite possible.

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mps
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Message non lu par mps » 05 déc. 2010, 17:10:00

Cobalt, tu te rends compte des conneries que tu postes ?
Il est tout à fait naturel que, dans un cabinet, qu'ilsoit ministériel ou présidentiel, on s'entoure de relations fiables.
Et plus encore quand il s'agit de se trouver une personne de confiance pour gérer son agenda.

Les 40 voleurs de Mitterand, ce n'étaient pas ses copains de longue date ?
Fallait-il recruter au chômage les gens qui auraient pour mission de cacher Mazerine ?
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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Gis
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Message non lu par Gis » 05 déc. 2010, 19:12:00

Mps, ta première phrase n'est pas utile..
 

Cobalt

Message non lu par Cobalt » 05 déc. 2010, 19:47:00

Gis a écrit :Mps, ta première phrase n'est pas utile..

C'est pas grave ,elle me fait une concurence redoutable qu'elle gagne icon_biggrin

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Gis
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Message non lu par Gis » 05 déc. 2010, 20:48:00

Je ne sais pas vraiment depuis combien de temps le piston existe mais il est sûr qu'il n'est pas nouveau que ce soit proche de la sphère présidentielle ou ailleurs.
J'ai trouvé une étude faite par SkyProds  (société spécialisée dans la découverte de nouveaux talents dans les métiers culturels) reprise par La Tribune qui indique que 88% des Français pensent que le piston prime sur le talent.


 

Cobalt

Message non lu par Cobalt » 06 déc. 2010, 06:56:00

Sans doute mais à ce niveau là c'est une catastrophe.

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Nombrilist
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Message non lu par Nombrilist » 06 déc. 2010, 10:03:00

Il est évident que le "piston" (en fait, connaître le recruteur) est la chose qui marche le mieux pour se faire embaucher.

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mps
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Message non lu par mps » 06 déc. 2010, 12:42:00

Définition du piston : argument par lequel un type qui n'est pas engagé se victimise (il y en a d'autres : c'est parce que je suis maghrébin ; c'est parce que je suis chauve ; c'est parce que je m'habille mal, etc ...)
 
Bien entendu que connaître le recruteur est un avantage,pourvu qu'on ait les compétences nécessaires, et que le recruteur vous connaisse comme honnête, turbineur, sympa.

Que penserais-tu du recruteur qui a devant lui quelqu'un présentant toutes ces qualités bien connues, et qui préfèrerait choisir un chat dans un sac ?

C'est pourquoi, par exemple, les étudiants qui jobbent régulièrement dans des secteurs proches de leur orientation finale ont souvent un CDI en poche avant même leur derniere session.

Avoir un diplômeest une petite condition nécessaire, mais ui ne dispense pas de cultiver au maximum son ancrage social.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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