En un an, les réclamations pour discriminations ont bondi de 23%

[Narbonne]

Pour les grandes écoles, il y a effectivement un quota pour les lycées difficiles ou quartiers difficiles (je ne sais pas quel est le critère exact) et le nombre de places ? Il y a l'ESSEC qui a une classe préparatoire spécifique mais les élèves passent le même concours, Sciences Po avec une entrée spécifique ...
Pour le reste (postes administratifs, bibliothécaire, ...) je ne connais pas.
A une époque, il y avait un quota pour les corses (en particulier dans la police) mais je ne sais pas si cela existe toujours.

[signora]

je laisse de le terme quota. mais la discrimination positive existe et je la conteste.
bibliothécaire c'est un cas que je connais personnellement, j'aime bien ce garçon que je connais depuis longtemps, mais cela n'empêche
que sa différence positive est de s'appeler Rachid. Je peux me tromper mais je ne crois pas que cela soit ainsi qu'on résoudra les inégalités.
voilà, c'était mon point de vue.
que les français "de souche" porte plainte quant ils sont insultés.
pas de discrimination, ni positive, ni négative.

[Narbonne]

D'accord de porter plainte quand on est insulté. C'est normal.

[Adeline]

Je pense qu'il ne faut pas oublier le coté feeling. La dernière fois que j'ai embauché une personne, j'avais retenu deux candidatures. Les deux avaient les compétences pour exercer le travail, sauf que l'une m'a paru plus sympathique que l'autre. Ben oui ... à qualifications égales, on choisit la personne qui nous "inspire" le plus ! La personne que j'ai embauché est noire. L'autre était blonde et n'a pas porté plainte contre moi pour discrimination à l'embauche ... mais elle aurait pu finalement .. non ? ^^

Il me semble assez logique que plus de blancs soient embauchés que de noirs ... c'est juste ma basique logique mathématique, puisque en France, il y a plus de blancs que de noirs. Toutefois, la dernière fois que je suis allée à Paris, j'ai été sidérée de constater que dans les musées, dans les monuments, dans les cafétérias... voire dans la police municipale que je croisais, j'ai vu bien plus de salariés de couleurs, que de blancs.

[Nombrilist]

"L'autre était blonde et n'a pas porté plainte contre moi pour discrimination à l'embauche ... mais elle aurait pu finalement .. non ? ^^"

Dans un cas comme dans l'autre, non. Là où une association (en général c'est une association qui porte plainte) pourrait porter plainte, c'est dans une entreprise francilienne de 50 personnes où il n'y aurait que des blancs. Là, ce serait suspect.

"Il me semble assez logique que plus de blancs soient embauchés que de noirs ... c'est juste ma basique logique mathématique, puisque en France, il y a plus de blancs que de noirs."

En IdF, il y a plein d'endroits, voire certaines villes entières, où ce postulat est faux.

[Golgoth]

En tout cas tous ces Ivoiriens qui s'appellent Koulibaly vont devoir revoir leur CV.