En un an, les réclamations pour discriminations ont bondi de 23%

[signora]

d'accord.
mais comment le sais-tu je croyais que ce genre de statistiques étaient interdites ?

[Narbonne]

[Nombrilist]

L'interdiction de statistiques nationales n'interdit pas l'expérimentation (envoi de faux CV par exemple).

[signora]

si c'est ça tout est faussé. les entreprises son depuis longtemps surchargés de candidatures spontanées auxquelles elles ne répondent plus, souvent il faudrait un poste de secrétariat spécial pour cette fonction.
c'est comme ça qu'on bourre la tête de certains jeunes en leur disant que parce qu'ils s'appellent truc ou machin ils n'ont aucune chance !

[Nombrilist]

L'expérience est simple. Tu envoies des CV équivalents en répondant à des offres d'emploi et tu regardes qui reçoit un retour: Mohamed ou Christophe.

[Adeline]

Maintenant, est-il judicieux d'obliger une entreprise à embaucher Mohamed si le patron ne le souhaite pas ? Personnellement, je me sentirais mal dans un entreprise où je me saurais embauchée par obligation et non par envie de travailler avec moi.

[Adeline]

Je pense qu'on oublie un peu trop souvent le bon sens. Autant je trouve logique de ne pas embaucher une petite blonde dans un garage avec une équipe exclusivement composée de travailleurs Africains, autant je trouverais tout aussi logique de ne pas embaucher un grand black dans une équipe de jeunes esthéticiennes. En général, ce que souhaite le patron, c'est une harmonie et une unité dans l'équipe. Il embauchera donc de préférence des gens "du même style".

Et une black esthéticienne, cela poserait problème ?
Et un garagiste blanc, cela poserait un problème ?

Une black esthéticienne, je ne pense pas que ça poserait de problèmes, un blanc dans une équipe de garagistes tous originaires d'Afrique du nord, oui je suis convaincue qu'il ne trouverait pas sa place dans cette équipe, déjà à cause de la religion. Je ne suis pas convaincue que les collègues apprécieraient de le voir manger son jambon beurre, tandis qu'ils font le ramadan ...

[Nombrilist]

Dans notre société, cela ne devrait pas être un frein. C'est cela le "vivre ensemble". Quant au patron qui ne veut pas d'un arabe ou d'un blanc, sa place est devant un juge.

[Narbonne]

Maintenant, est-il judicieux d'obliger une entreprise à embaucher Mohamed si le patron ne le souhaite pas ? Personnellement, je me sentirais mal dans un entreprise où je me saurais embauchée par obligation et non par envie de travailler avec moi.

En France, il n y a pas de quotas. Un Mohamed est embauché quand l'entreprise le souhaite. Rien à voir avec une obligation.

[signora]

En France on a la discrimination positive ...
Qu'en penses tu ?

[les orteils]

Il me parait normal que le patron choisisse qui il embauche. Pour chaque emploi il y a au moins un entretien. Le patron est trop soucieux de son intérêt et de celui de l'entreprise pour renoncer à embaucher un immigré s'il s'avère plus compétent qu'un autochtone. N'oublions d'ailleurs pas que le patronat a incité à l'immigration parce qu'il y gagnait en termes de coûts salariaux.

[Narbonne]

En France on a la discrimination positive ...
Qu'en penses tu ?

Positive pour qui ?

[Nombrilist]

Il me parait normal que le patron choisisse qui il embauche. Pour chaque emploi il y a au moins un entretien. Le patron est trop soucieux de son intérêt et de celui de l'entreprise pour renoncer à embaucher un immigré s'il s'avère plus compétent qu'un autochtone. N'oublions d'ailleurs pas que le patronat a incité à l'immigration parce qu'il y gagnait en termes de coûts salariaux.

Oui, pour les travaux dans le bâtiment notamment. Mais là, on parle plutôt des emplois qualifiés.

[signora]

En France on a la discrimination positive ...
Qu'en penses tu ?

Positive pour qui ?

entrée dans les grandes écoles même si diplomes non obtenus ...
admission à certains postes administratifs sans le niveau exigé ...
Exp. pour être bibliothécaire concours/licence ... bac a suffi ...

je suis contre toute forme de discrimination positive ou négative.

à diplôme égal chance égal !

[les orteils]

Tes exemples, ce sont pour gens issus les quartiers difficiles ? La même chose que ceux qui entrent à sciences po avec un concours à part (et encore...).