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par Ramdams » 01 janv. 2017, 11:00:44
Pour une fois, mordred dit quelque chose d'intéressant : le statut d'apprenti permet à l'employeur de payer 53 % du Smic pour les plus de 21 ans (25 % pour les moins de 18 ans !).
Honnêtement, je doute que ce soit une bonne idée. Pour prendre mon expérience personnelle, dans mon souhait de réorientation, j'avais le choix de passer un diplôme selon deux voies :
- l'apprentissage (sur deux ans, en alternance)
- la formation continue (en un an, en salle de classe uniquement + un stage de fin d'année)
J'avais 24 ans au moment de m'inscrire. Autant en profiter, l'apprentissage est ouvert aux moins de 25 ans. Théoriquement, j'aurais pu m'inscrire dans cette voie mais compte tenu de mon parcours professionnel, l'établissement m'a déconseillé de le faire, me trouvant trop "mature" pour me retrouver avec des jeunots de 18 ans tout juste sortis du Bac (à sable). J'ai suivi leur conseil, je me suis inscrit en formation continue (moyenne d'âge : 30 ans) et je ne regrette pas mon choix. Le cadre y est bien plus propice au travail même si la formation n'est que théorique.
Alors, j'imagine des personnes approchant la trentaine se retrouver avec une majorité de moins de 20 ans...