Golgoth a écrit :Oui, Merlin est un salaud de payron de droite, il aurait du la féliciter de ne rien branlerFIFI72 a écrit :Oui je comprends, par contre n'est il pas possible de recadrer la personne en question avant de rechercher les preuves pour la licenciée pour faute ou alors c'était peut être le but recherché tout dépend du rapport que l'on a avec ses collaborateurs ,évidemment.
A part ça, 1 mois plus les Rtt, pas la peine de jalouser les profs après.
Non merlin a fait ce qu'il devait faire ,mais par expérience j'ai appris que de mettre devant le fait accompli un individu ,il pouvait changé .Le fait que ce recadrage se faisait pour un collaborateur compétent que l'entreprise souhait malgré tout garder par contre pour le tricheur incompétent , il est évident que la méthode merlin était plus efficace et souhaité par l'entreprise.