Les Guignols de l'Info, c'est vraiment terminé ?

[wesker]

Je ne crois pas, sincèrement que cette question doive être au coeur du débat public, alors qu'elle ne concerne qu'une chaîne privée et de ses clients, téléspectateurs...Il leur appartient, à eux, de juger, le caractère politique ou non, de cette décision et de réagir en conséquence.

Il existe, aujourd'hui des outils juridiques, de communications et ou de suivi clientèle qui permets, aux consommateurs de faire connaître leur opinion à l'égard d'une décision qu'une entreprise, privée, je le répète, peut prendre !

[El Fredo]

Diktatüre Socialissssse !

[Lucas]

Les passer sur du payant, et virer les auteurs, ça quand même à une probable fin des guignols, ce qui est dommage.

[Ramdams]

Comme je l'ai dit, si l'émission est cryptée, elle pourrait en théorie se permettre plus de provocation. Maintenant, en pratique, je doute que ça se déroule de cette manière. Les meilleures émissions et séries américaines sont diffusées sur des chaînes payantes. Sur les autres chaînes, les gros mots sont (littéralement) floutés (pour éviter de lire sur les lèvres).

[manolo]

Les passer sur du payant, et virer les auteurs, ça quand même à une probable fin des guignols, ce qui est dommage.

Le seul truc qui m'interpelle, c'est la facilité avec laquelle le patron peut virer les auteurs.
Ils vont l'envoyer direct aux prud'hommes non ? (Je sais, il s'en tamponne, il est millionnaire ^^).

[Nolimits]

Beau réflexe ! Un patron veut se séparer de quelqu'un : donc, forcément, direction les prud'hommes, évidemment...
Tiens ? C'est marrant ! Les patrons sont de plus en plus difficiles, exigeants, longs et embauchent avec énormément de réticences ! Dingue ça !

[wesker]

Et pourtant ils ne cessent de se plaindre des complexités, des lourdeurs, c'est pourquoi je ne cesse de dire qu'il faut cesser de satisfaire à leurs pleurnicheries et, au contraire rechercher les moyens de moderniser les relations professionnelles tout en favorisant les contreparties.

Si, ailleurs, les salariés consentent à des efforts, pour rétablir, parfois la compétitivité des entreprises, indispensable à la survie ou au développement nécessaire des entreprises, ils obtiennent, de la part des directions des contreparties, des perspectives etc...

[politicien]

Les passer sur du payant, et virer les auteurs, ça quand même à une probable fin des guignols, ce qui est dommage.

Le seul truc qui m'interpelle, c'est la facilité avec laquelle le patron peut virer les auteurs.
Ils vont l'envoyer direct aux prud'hommes non ? (Je sais, il s'en tamponne, il est millionnaire ^^).

Ils ont peut être des contrats de travail qui permettent "une souplesse" dans le licenciement ?

[Nolimits]

Dans ce cas précis, j'ai entendu sur E1 (Grand Direct des médias du 28 juillet) qu'ils ne s'étaient pas "fait virer" mais qu'il y avait eu "discussion" avec le boss.
Limite hs : quelquepart, je ne vois pas où est le problème (prud'hommes, contrat de travail plus "souple"...) ? Si le patron leur demande de changer leurs textes, le fond et la forme, 3 solutions :
- ils le font. Que ça leur plaise ou non
- ils font autre chose en interne.
- ils s'en vont. Démission, licenciement.
Revenons à la base basique : un salarié est payé par son patron (oui quand même !) pour accomplir une tâche que ce même patron a décidé !
Ce n'est quand même pas le salarié qui va décider de ce qu'il va faire et de comment il va le faire, que diable !

[manolo]

Beau réflexe ! Un patron veut se séparer de quelqu'un : donc, forcément, direction les prud'hommes, évidemment...
Tiens ? C'est marrant ! Les patrons sont de plus en plus difficiles, exigeants, longs et embauchent avec énormément de réticences ! Dingue ça !

Ho, ho, du calme, là...Pas la peine de monter sur tes grands chevaux !!!
Je déteste me faire agresser gratuitement comme ça, alors vas-y mollo...Moi aussi je peux brailler.

Et ta remarque sur les embauches est complètement hors-sujet ! Ici, on parle de gens qui ont été virés sur décision d'un directeur.
Comment ça, beau réflexe ???

Je te signale qu'on est en France, et il y a des lois !
Donc oui, je pose la question, parce que je trouve ça bizarre.
Dans l’article, ils ne s'embêtent pas la vie , ils disent que le directeur a décidé de limoger les auteurs, et qu'il l'a fait !
Désolé, mais à priori, en France, tu ne peux pas "virer" quelqu'un comme ça, parce que le matin en te levant, tu l'as décidé !!
Donc oui, je posais la question car ça m'interpelle !
Tu voulais qu'on dise quoi ? qu'on lise l'article et qu'on dise : "Ah...tiens....le directeur les a virés...ok, très bien..."

Bah non, j'ai un minimum d'esprit critique, et j'aimerais savoir comment ça se fait qu'un directeur peut licencier aussi facilement et aussi rapidement des salariés de son entreprise!

J'aurais clairement préféré que tu postes une réponse un peu plus modérée dans le style de celle de politicien.
Si tu crois que je suis toujours contre le côté des patrons, tu te trompes.
Il y a peut-être des contrats spécifiques ou un régime particulier ?

[wesker]

Qu'il y ait des souplesses dans la nature des contrat de travail, en matière de journalisme peut s'entendre puisque les chaînes, publiques ou privées restent tributaires de l'audience, mais encore faut ils que les émissions aient les fenêtres pour disposer d'un public.

Les guignols seraient ils victimes d'une audience insuffisante ou d'une volonté politique de réduire, encore le pluralisme et la liberté satirique de critiquer ou ironiser sur les politiques ?

[Nolimits]

@manolo : déjà, je n'ai pas eu l'impression de "brailler" ! Ironiser, oui, mais certainement pas "brailler" ! Ensuite, "t'agresser" ???? Relis mieux mon post, je ne vois aucun début de départ de la moindre agression ! Cependant, si telle est ton interprétation, je m'en excuse et je précise, qu'il n'y avait aucune volonté ni d'agression ni d'attaque. Voilà qui est dit et qui, j'espère, clos, ce malentendu
Ensuite, j'ai fait un post qui précise ce qui s'y apparemment passé pour leur "licenciement" (source : Europe 1)
Enfin, mais c'est HS : on ne peut pas parler de licenciement sans faire le lien immédiat avec l'embauche. Les 2 étant intimement liés. Fin du HS.

[manolo]

@nolimits : pas de souci
Désolé si je me suis un peu emporté, mais j'ai trouvé que l'ironie n'avait pas trop sa place sur la question de ces licenciements.
C'est un devoir de s’interroger lorsqu'il se passe ce genre de choses.
En France, les instances comme les Prud'hommes sont justement là pour garantir une sécurité minimale aux salariés...Donc quand on lit qu'un directeur a décidé de but en blanc de virer une partie de ses salariés de façon brutale, on est en droit de vouloir creuser plus loin et vouloir comprendre comment ça peut être possible avec le droit du travail français ...

En tout cas, ça contraste à mort avec la directrice de ma femme, qui elle, est tellement terrorisée à l'idée d'être confrontée à un Prud’hommes, qu'elle garde tous les boulets de son association ^^ !

[Agatha kh]

Alors là, la disparition ou le cryptage des guignols me fait ni chaud, ni froid !
Cela fait des années que je ne les regarde plus !

[wesker]

Cela justifie t-il pour autant cette restriction de la liberté satirique, de critiquer avec ironie, sarcasme ou cynisme le monde politique ?